23015432 wrote:這就是為什麼那麼多年輕人寧願離鄉背井到台北來找工作台北的勞檢絕對比南部 嚴格 一點orzorzorz老闆 通常 比較不會氣焰太旺...(恕刪) 台灣都差不多,年輕人有機會多到國外吧。
小嘟嘟上街去 wrote:小嚕這個月被公司資..離開公司10分鐘後,老闆娘打電話給我,之後就說,"為何我要對小姐那麼生氣,我開個會不行嗎? 我不給你面試不行嗎? 我工作忙忘記不行嗎???"反正就電話一接起來一直barbarbar~~~.(恕刪) 這種火爆的人以前有遇過10年前在台北求職的時候,某家科技公司的人資找我,她話沒多說就直接訂當週一個時間就叫我去面試,因為當週後面幾天面試已排滿(每天排到三場)請她可否排下週,居然嗆我說"排滿?難道我公司的面試就不是面試?ooxxxx"然後就生氣的掛斷電話隔週再邀我面試時口氣就非常正常,只是我已經找到工作了於是婉拒邀約我遇過一種的是,面試到一半,面試者(老板)跑去開會,請你先回家等消息的,事後約三天就說錄取(當時也找到工作就沒去的)三年半後想到那家老板(當年他58歲)態度不錯,求職時再找那家就當場錄取了,後來因為被挖角離開該公司時,該老板在離職後三個月送我市價2.5萬的禮物
小嘟嘟上街去 wrote:小嚕這個月被公司資遣...(恕刪) 學校亦然。國內大學應徵教授,沒有參加面試也不會通知,學校端姿態非常高,完全不尊重求職者。反觀國內博士應徵中國大學教職,履歷才送出,沒多久就收到中國打來寒暄,開口閉口都是博士長博士短,倍感尊重。