ace0156bbb wrote:
20年前就在說永遠都是勞工的錯
老闆永遠不會錯
現實世界就是這樣，20年後也應該是這樣，就算道理你對，離開的也不會是老闆。
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我是在某一個行業混很多年的人
看過很多大廠小廠都是在某一個產品流行那幾年很風光, 過了那3-5年流行期過了, 就縮的很小甚至就不見了.
我是一直會警惕自己的人
因為10幾年前出來創業第一年好賺, 第二年被倒債都虧光.
後來2008年那一波也被嚇到一次.
之後因為年紀也大了, 也體會過好賺錢跟不好賺錢的時候, 所以一直都居安思危, 隨時都會留後路, 也都會準備一點東山再起的資本.
我也快45了
今年不好過
但是比起一般人我還是很好過.
我不怕競爭
我是業務出身
我知道生意不是那麼好做, 特別是新手想要切入我們這個行業.
樓主提到自己有社會經驗跟工作經驗,
撿紙箱的阿伯社會經驗比我們更多, 但是也沒有變成錢?
工作經驗 要看有沒有甚麼實際的用處? 不是每個工作經驗都是有用的.
人在社會
隨時就是要準備好面對競爭
即使在某一個企業也是.
我的朋友在某公司做高級的內勤人員(原物料的成本計算跟報價), 薪水高, 經驗也很夠.
問題這種工作不需要高薪的人, 年輕人只要訓練幾個月就可以上手了.
公司生意不好的時候就先拿我朋友開刀, 直接遣散.
一年多了 他找不到工作.
他就是沒有準備好競爭
他就是那種家裡養的貴賓狗, 主人養不起了被丟出去不知道怎麼謀生.
我自認為是野狗, 無論現在過得多好, 隨時都準備出去搶垃圾吃.
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union0 wrote:
樓主應該是剛好有幾...(恕刪)
大大說的真好，很多人早就沒危機意識了，走一步算一步，過一天算一天。我從以前工作，就專撿人家不想做的工作做，賺取用錢都換不來的經驗。老板付我錢工作，並不只是我為老板工作，而是我為自己工作。再加上，我一人當三人拼，努力學習。當我學到精華時，就轉職。2004年我月薪28000，2011年就已經X2了。能吃苦是一項，但要有遠大目標，才能實現你的夢想，否則每天就是不斷地循環現有的工作而已。
目前我已41，除了本業在公司上班外，同時還出版兩本書，經營粉絲團，另外，還到大學去教課，當然我的夢想不僅止於此而已。
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年紀大的一定要當主管??還是主管一定年紀大??
也有年紀不大當主管的,老板喜歡誰當主管誰管你多大年紀....
資深員工不就是員工,沒有升上去主管就是普通員工....
我也是4x歲的普通員工,我上面的主管還小我一點點,不是什麼大事,
薪水有準時入帳就ok....
華人社會那種輩份觀念,進入職場很累,上班這麼多年,看過很多公司都倒了,
這幾年關門大吉或裁員的公司更多,所以在一家公司待久了,中年要換工作的人可不少,
主管只是另一種工作內容,年輕的當主管,年紀大的當員工有何不可?
很多小公司,主管名義上當官,也在做兵的工作,不見得光出嘴就好.
路都是自己走出來的,自己意志消沉才真的會沒路走..
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