你知道 "一例一休" ...最大的受益者是誰嗎? 外勞...

不過一脫勾不就代表
雇主付的人力成本更低
更都會給外勞加班?
外勞來台灣賺到錢當然是匯回祖國
家鄉還等著他們寄錢回來養家
所以他們大部分都拼命加班~

一例一休 外勞的薪資應該都會上漲~
台勞的話 加班費不一定加的到,物價上漲卻先是一定要接收的
人力銀行業績也會增加!
台勞不是常常只能加免錢的班,或是換補休嗎?
何時來的加班費?????
休假多錢變少的結果就是越來越多人兼差。
爛爆了 ~~ 任職金融周邊單位,本來六日可以報加班費的現在剛好給資方一個藉口,

如果要加班的話~變成要你1~5先選一天休假,然後禮拜六日再來上班,

根本更爛 !!! 給資方超好的藉口 ~ 變相趁機偷改制度沒加班費,

這個政策只能給87分 !!!
北七社社長 wrote:
因為外勞來台灣就是要撈錢回去祖國
沒有加班
一大堆都會跑掉
公司要再申請外勞就會很困難
至於台勞
跑掉再應徵就好了...(恕刪)

眾所周知..外勞來台..
目標就是最短時間賺最多錢回去..不惜付出體力..犧牲假期與健康..甚至容忍惡劣環境..
賺夠了..返鄉翻身..改變人生..

本勞目標..同樣是最短時間賺最多錢..
但..必須錢多事少離家近..
需要體力的..犧牲假期與健康的..不太行..尤其無法容忍惡劣環境..
可惜的是..事與願違..
雖然保住了體力..保住了假期與健康..也有較好的工作環境..
但是較好的工作環境..換來了更多的剝削..
最後..連賺錢的速度..都輸給外勞..
當然..越來越多人就無法翻身..無法改變人生..

簡單的說..外勞他們理解並同意..辛苦才能賺錢..
而本勞..普遍認為..是老闆沒給足夠的錢..
以上都跟 "一例一休" ..無關..
反正受益的永遠是資方,要不然就不會有這項政策!
反正受益的永遠是資方,要不然就不會有這項政策!
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