公司HR說:加班和報加班是兩件事

abu dhabi

134分

11樓

abu dhabi

個人積分：134分

文章編號：62979627

詳情請洽勞工局

然後結果請再分享給大家

天龍國子民

6243分

12樓

天龍國子民

個人積分：6243分

文章編號：62979710

漫步蔚藍晴空下 wrote:
言下之意是雖然一例...(恕刪)

別姑息養奸了,快檢舉吧!

赤焰蒼龍

993分

13樓

赤焰蒼龍

個人積分：993分

文章編號：62979748

我舉個很現實的例子給你聽
UBER明知道不合法，為何還要去載客?

吸毒販毒的人明知道違法為何還要販毒?

UBER
因為好賺，我要以身試法，因為沒有被人檢舉過

販毒者
因為超好賺，我以身試法，因為沒有被警察抓到過。

scorpious1102

114分

14樓

scorpious1102

個人積分：114分

文章編號：62979829

漫步蔚藍晴空下 wrote:
言下之意是雖然一例一休
你還是可以假日加班
兩天都來最多讓你報 12 小時加班費
一個月連平常日最多 46 小時可以報
超過系統卡死不讓你報
但專案趕的時候不管如何你都要加班...
請問這樣有違法嗎?

你可以開始收集證據...

EMAIL 或通訊軟體的對話或公司系統的操作紀錄打卡記錄

然後等要離職的時候一次捅翻公司....

lyk123

337分

15樓

lyk123

個人積分：337分

文章編號：62979947

我們公司只有誤餐費可報80元/1hr，若不報則是便當一個，讓你繼續加班。

cttseng

493分

16樓

cttseng

個人積分：493分

文章編號：62980000

你可以評估看看獎金的部份能不能填補你的不滿
如果不能滿足的話就告發公司吧

Drango

377分

17樓

Drango

個人積分：377分

文章編號：62980184

這應該要分兩件事來說

1.公司表示要你最多就只能報46小時加班，其他時間請勿加班，這樣才能符合新版勞基法的精神
2.加了46小時還是做不完，繼續在公司加班，這是個人能力不足，還是公司交代的事情太困難?

到後面公司會說做不完請帶回家完成，不准在公司加班。

kwekweice

79分

18樓

kwekweice

個人積分：79分

文章編號：62980292

你應該要先跟你的主管報告，說我工作做不完，即使已經加班超過法定上限了，還是做不完，你的主管應該要協調你的工作內容，看是人力不足所以要快點找人還是工作給你真的太多。直接檢舉是雙輸，先跟上頭溝通應該是第一步。

溝通後還是做不完，而且上頭還是強迫你一定要在時限內完成，那就一定違法，請勿姑息，檢舉才是正途。

老實說很多事，大多都是溝通協調就可以解決的，例如case根本沒那麼趕，通報一下就可以不必加班加那麼久的；或者提早通報就能提早派人支援，最後都能準時結束。

若是一直接loading過重的case讓員工經常性加班，且超過法定可加班時數還做不完，那這絕對是黑心公司，繼續做就是你支持公司做法，那你工資送給老闆也只是你自願而已。

苦命人生

392分

19樓

苦命人生

個人積分：392分

文章編號：62981442

kwekweice wrote:
你應該要先跟你的主管...(恕刪)

如果同樣的工作別人一個man/day做完的話

你要花三個～還要跟主管要加班費～

那我相信下次考核也不太好看～

百香果橘子

27分

20樓

百香果橘子

個人積分：27分

文章編號：62981775

這是哪一間公司?

建議樓主趕快去申訴吧
不管效果大不大.就算一個也是一個力量.
不出聲.永遠都被壓榨.

國以民為本.人民不強.數量不多.素養不足.
沒有勞工哪來的這些雇主.

老闆常常壓一大堆的工作給員工
常常罵員工是你們能力不足
如果他自己來做.老早就做完了.

反問他怎麼做.老闆只會嗆.
自己想辦法啊.然後又講一大狗屁大道理.

老闆平常很明顯的又大小心.

會拍馬屁的都是做輕鬆的.

乖乖認真的永遠都做到死.