小毛3822 wrote:
在新制剛推出時,有...(恕刪)
大大
已在公司服務做滿25年...要領的是.勞工退休金(舊制)
我79年開始工作..勞退舊制部分只有15年...直到後面94年才改新制~~我才加新制.
目前退休我指的是==>舊制勞工退休金部分
個人積分：135分
文章編號：63787780
個人積分：135分
文章編號：63787796
個人積分：2212分
文章編號：63787958
joion wrote:
已在公司服務做滿25年...要領的是.勞工退休金(舊制)
我79年開始工作..勞退舊制部分只有15年...直到後面94年才改新制~~我才加新制.
目前退休我指的是==>舊制勞工退休金部分...(恕刪)
具我所知，舊制年資在可申請退休情況下，公司前15年年資應付兩倍基數的退休金(假設目前您退休前半年平均月薪是5萬，30個基數就是150萬)。
而新制退休金有10年年資，須等60歲才可向勞保局申請勞退，他會分成60~84歲，每月按平均值給付。65歲以後，你還可申請勞保年金：
投保薪資*1.55%*25年。
建議您有關舊制部分，直接去勞工局問。
新制部分，網站+自然人憑證就查的到。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
個人積分：135分
文章編號：63811984
個人積分：6分
文章編號：63823356
看樓主的發文應該是已經清楚了解退休金的計算與申請，
我回覆您其它的問題，
1.我該如何查詢雇主有無提撥舊制勞工退休準備金(因為我不想直接問雇主..)
2.3個員工小公司服務年資已滿25年~申請退休...雇主可因公司小規模..因而拒付(舊制)退休金嗎?
第一點：您無法查詢，但若樓主公司是有勞保的，依法一定會有台灣銀行的勞退企業帳戶，
但是帳戶裡面有沒有錢足夠可以支付你的舊制退休金就要請公司回覆了。
第二點：只要你符合申請資格，按照你發文(無更換單位且滿25年以上)這是滿足條件的，公司是不能拒付的。
---以上是走單方面法令的回覆---
因為不清楚樓主在任職時開出的勞動條件(有否談到薪資、休假、退休金等)，
就不給予要保證權利時可以採取的措施了，
相信樓主應該最清楚公司的狀況也最熟系老闆的做事方式，
畢竟樓主已經待了長達25年以上，應該是看中公司的某些要件，才會一直待在同單位，
祝退休愉快
個人積分：377分
文章編號：63823765
個人積分：135分
文章編號：63871713
個人積分：135分
文章編號：63890073
個人積分：6分
文章編號：63898358
