freeguest wrote:目前在新北某家鞋類...(恕刪) 你的工作值多少錢不是重點, 公司(老闆)願意出多少錢才是重點.就像兩性版, 有個人自稱他遇到剝皮妹,我一看照片, 啊~娘~喂~~~ 竟然有人啃得下去?!!!這應該是女的要付給男的遮羞費才對啊!怎麼會是男的被女的剝皮...?
工作內容:倉庫管理、進出貨物、偶爾需要用到堆高機(公司會出錢讓員工學)上班時間8:00~16:50 週末二日我同事的工作內容大概這樣,1個月32k~~給您參考地點新竹縣湖口以你的工作內容來看,我覺得沒有35~36k我是覺得不划算
elisiss wrote:月薪3萬,加班費一小時台幣100元,月加班平均時數130小時,不用懷疑,偶爾配合現場工作24小時,歷時10個月,已陣亡。 拿了那麼多證照 為何要委身於此?正常工時 含午休 每個月就必須在公司198小時,再加上130加班工時‧‧‧ 共328小時‧‧‧ 這樣操一個月後 身體應該會出現很多問題吧?
我待的公司屬百人以下小企業,倉管約27k但你做的事有含PM跟RMA及一些MIS,這些工作在我們公司也都只在32k左右除了RD是專職,偶爾兼職測試,其他職務需相互支援,即你的情況,什麼都要做我們公司只有RD及主管職會破5萬,平均在6萬上下,其他MIS、會計、採購、PM、倉儲、RMA等職務加加班費平均3萬5千左右建議到外企或千人以上大公司,各職務薪資平均都會比中小企業高1萬以上
本身並非就讀本科系,畢業時在科技業當品檢員,薪資25k(須輪班),歷練3年後並取得證照,因為結婚有家庭,所以選擇離開。轉職時到很多公司面試,都以公司產品性質不同,開出22k~26k薪資,其間也去過神岡某外商變速器大廠面試品技,筆試成績90分以上,主管面試時也詢問其薪資,最高28k。因為結婚有經濟壓力,當時只好選擇薪水高的工作,我知道這個工作沒有前瞻性,面試時也沒談到加班費,不知道會如此。當然,離職後也不可能去勞保局申訴,如果你是新公司主管,聽到你請假去勞工局申訴或勞資協調,我相信我應該試用期就被辭退。我Po這段經驗是告訴求職者或在職者,現在的薪水真的不高,不管你有任何專業證照或經驗,公司都會有理由給你低薪,所以至少找一個遵守勞基法的公司。