唸研究所薪水會比較多 比較有優勢嗎


dcting wrote:
新來的業務也有碩士畢業...(恕刪)


問題在: 碩士畢業有沒有讓業績翻倍?!

業務應該是算比較不看學歷的職位了, 能把商品賣出去才重要
研究生的頭銜或許讓你要進這家公司比較有優勢,起薪或許會高一點,不過理論上不大可能差到一萬元,
除非你有實務經驗等等,接下來的升遷、調薪還是要看你的表現決定的。
現在的我時常跟老婆講,要是16年前我不去考研,而是專心的考高補考,不知道現在會是怎樣的結果
朋友哥哥成大研究所畢業 台積電十年年資,年收入超過兩百萬。
好好唸吧。
現在幾乎人人最低學歷都是大學,
碩士學歷已變成各公司的最低門檻,
有些公司不只要學歷,
還要實務經歷才要聘用(在104上很少公司收0工作經歷的碩士),
沒有收新鮮人的公司,碩士求職者哪來的工作經歷?
職場生涯是一輩子的事情,碩士學歷也許一開始沒用,但有了一定工作經驗,跳槽的時候碩士就很關鍵了。大家都說碩士滿街跑,沒用,不要讀。可是,如果人人都有碩士,你卻沒有,那就是劣勢。
國小->國中->高中..全校前10名->頂大碩士/博士->出國/研發替代役..財團法人,台積電,宏達電..完全不會有有學歷沒經驗,有經驗沒學歷的成功方程式

很多大學..什麼教授..有背景..就已經安插到各相關單位..學經歷都是用跳耀式的
很多大公司的敘薪制度都會給碩士比較多薪水,但是我沒有遇到過10000塊錢的差異

偶爾會有工作是規定一定要碩士,有時候有些工作因為都是碩士來丟履歷,身為學士的你就被刷掉了

在職場生涯前幾年的時候你是碩士或是學士真的有一點差異,就像是你在相親的時候,身分是碩士基本上就是加一點分,不至於讓你追到林志玲但是至少有加到分

不過有些相對來說比較冷的科系真的念了碩士也沒有太大的差異,難免會顯得浪費時間浪費錢





以前我看到有些履歷表,大學的學校很好,但是研究所學校很不好的,也會比較猶豫不想找來面試
Tifa0519 wrote:
最近看很多補習班講座的人宣導,
考到好的國立研究所薪水會比大學畢業起薪多個10000左右
不可能領22k

感覺自己很後悔念完大學,就沒繼續升學了
然後再看研究所能進的職場工作,多是中階工作居多
而不是大學畢業低階基層工作

想問問過來人,碩士畢業找工作的經驗
順帶一提,我是文科畢業的,感覺念研究所沒理工科或商科吃香。。。...(恕刪)


有幾個點先瞭解

1.碩士科系跟學校是不等值的,也就是說如果你是電資機械類相對吃香,

2.如果又是四大兩科 台交清成台科北科 那又高人一等了

3.至於非電資機械類,那學校就更重要了,新鮮人薪資跟科系及學校相關性最高

清楚上面這些因素後再探討你的問題
碩士跟學士起薪當然有差到一萬或更高的,例如

你是四大兩科電類碩士,要找到年薪百萬工作並不困難,肯定比其他學校要高非常多

但如果是同校又同系畢業生,例如台科大電類學士生,起薪就是38~45K/M之間,碩士起薪40~50K/M之間,差異未必會到1萬,有些學士所找的工作跟碩士生薪水可能是一樣的,差異在專業度跟能力問題

碩士畢業生的薪資,主要是科系跟學校不等值

Tifa0519 wrote:
最近看很多補習班講...(恕刪)


剛畢業,學士碩士差異不會很大,工作了一陣子有經驗時, 想要找主管缺,碩士學位就很重要了.

我是90年代畢業的學士,現在當主管完全因為個人經驗跟專業程度.

但我換過七八個工作,雖然薪水愈換愈高,但每次面試時, 主試官都嫌我學歷太低.然後主管缺都降一級,都是進到公司後因為考績才"恢復"我原本應徵的主管缺.

就個人經驗而言,似乎是碩士來應徵,原來職缺是你的.學士如我者,先進來試用看看再說XD.
我公司有一位技術員是私立研究電子所畢業(輪班12hr,月休假10天, 26K月薪資),當初以為不會來想不到還真的做了3個月,但我發現其實是一位媽寶還被其他3家公司資遣(平均工作不到一年). 經過一番觀察本身表現不佳(反應遲鈍)若不是急缺一位負責看守機台的技術員還真的會認為大才小用.
~天下是給有權力有能力的人而善為之~
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