在台南這樣的薪水合理嗎??

bossteam

224分

11樓

bossteam

個人積分：224分

文章編號：64692516

鐵牛CEO wrote:
直接去工廠問薪水會...(恕刪)

贊成，直接去工廠找，別讓人力派遣剝一層皮

哈囉摩比

1596分

12樓

哈囉摩比

個人積分：1596分

文章編號：64692522

闇殤 wrote:
台南某家做摩擦材的交通器材製造廠(應該很明顯是哪家了)，日班，週休二日，加班依勞績法，一個月最多加班４６小時，
小弟因為是找派遣面試上的所以底薪比公司面試上的少一千(人力派遣23k公司面試上的24k，轉正職會再加薪)，
轉正職的話每三個月會有一次季獎金(看績效)
組別是隨機分的，小弟分到的要操作滾筒壓延機和剪床，
然後集高溫、噪音、橡膠味一起(有防護東西)，
請問各位這種環境和薪水可以待嗎??

好好評估自己的能力，就能確定自己適不適合這份薪水，要高薪不難，但同時得以老闆心態去看『為何你值得？』是否大才小用了或是佔到爽缺，網友光從字面很難協助判定

id104140alex

19483分

13樓

id104140alex

個人積分：19483分

文章編號：64692538

為了養家餬口,怎樣的薪水都是合理的... orz

為了工作環境舒服...去7-11吧!!....整天吹冷氣,還有妹妹虧!! rock

f128334354

105分

14樓

f128334354

個人積分：105分

文章編號：64692570

沒有什麼合不合理有人肯領那就是合理如果徵不到人那自然會增薪

Pan.tc328

6715分

15樓

Pan.tc328

個人積分：6715分

文章編號：64692665

//高危險工作環境所待的技術工作沒4萬以上

//除非你急需用錢不然不建議去接這份工作orzorzorz

哪來高危險~
工廠不是都這樣
全自動化機器
自動化程式
你負責下料
負責做品質控管..幾件取一次精度有沒有跑掉
機台有自動斷電,警急按鈕,安全光柵..
照SOP做,哪會危險
別把自己認為是鍍金的
年輕的不願意做,都是老人在做
然後說老人佔據他們資源..

天氣漸涼

85分

16樓

天氣漸涼

個人積分：85分

文章編號：64693176

當然合理啊

但你想不想做就是另外一回事了

其實薪水只要有人願意做基本上就是合理了

畢竟這事情都是一個願打一個願挨也沒再強迫人家去做

闇殤 wrote:
台南某家做摩擦材的...(恕刪)

smoky6996

6878分

17樓

smoky6996

個人積分：6878分

文章編號：64693420

闇殤 wrote:
台南某家做摩擦材的...(恕刪)

好公司一開始就28k起薪
爛公司才會用低於26k起薪

union0

3732分

18樓

union0

個人積分：3732分

文章編號：64693460

gs50010002s wrote:
高危險工作環境所待的技術工作沒4萬以上
除非你急需用錢不然不建議去接這份工作

風涼話誰都會講
高溫/噪音/橡膠味
這樣叫做高危險工作?

要這樣講還有甚麼工作是低危險的?
外勤都不行啊, 去外面跑萬一出車禍撞死了怎麼辦? 這是冒著生命危險耶.
可是內勤都要女生阿, 總不可能請樓主穿裙子扮成女生去當總機小姐吧?

風涼話我也會講
像樓主這種甚麼高溫/噪音/橡膠味
一個月沒有給我40萬我都不考慮
因為我坐著吹冷氣出一張嘴, 上下班隨便, 上班還可以來01發文, 不知道有多爽.
建議樓主找找我這種的

不然樓主我跟你講
去應徵機師, 航空公司培養你
將來一個月數十萬
空姐把不完.

aoc825

108分

19樓

aoc825

個人積分：108分

文章編號：64693671

台南
日班 2.3~2.6K
夜班 2.8~3.2K
南科或科工區裡很多都是2.6以上

技術員職
別奢求老闆認同你是人才 (你是人力!!)
久任+接受低薪老闆才會當你是人才
他們是人力需求大於人才

所以不管是 1111 518 104 ...等
大量缺工的那些職缺永遠是出現半年以上

**如果你要學指定專業技術當然是例外囉

kweas2005

830分

20樓

kweas2005

個人積分：830分

文章編號：64694134

比我們好一點點了，我們公司基層員工21009元，沒三節獎金，沒員工旅遊，年終大多底薪一個月以內
，老闆和老闆娘每天看監視做管理，看到不如意的地方就開唸。

在台南這樣的薪水合理嗎??

小惡魔新聞台

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