coco8 wrote:
不是聽說，是他自己...(恕刪)
好像是金士盾
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於我而言好的大老闆(CEO)他的工作是制定工司方向，讓公司有競爭力賺錢，同時樂於與股東員工分享獲利
中高階主管除了要能理解大老闆的意思外，同時也要能定立各部門的方向
不需要給人過遠的印象，能親近員工並聆聽員工的心聲
並且勇於「負責」，出事情時不是拉底下的人去坦，也不是怪天怪地，就是不檢討自己
或是對於自己說過的話神遺忘通通說是別人的錯
很不幸，我看到目前台灣的中高階主管，都是如此的人，四處流行著推卸責任的文化
課長副理就是最可憐的一群人，除了要帶底下的人，還要聽命於中高階主管的要求
出事的時候就是第一線出去坦的人；這些人其實基本的要求就是言行的負責
所謂的理想就是想一想而已，能遇到算你運氣好，不能遇到也不要太意外
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