員工上班睡覺最好處理方式????


那魯克 wrote:
1.買紅牛2.買咖...(恕刪)
買咖啡提醒他,集滿杯數就只好請他回家自己泡。
依照規定應該先開立工作勸導單給這一位員工,並請員工簽名確認違反勞資雙方的規定,若是屢次勸導依然無法改善,公司得解雇該名員工,但是否需要依法給予資遣費建議詢問勞工局。(重要是不可以扣勞工薪資)。
.真誠關心的幫他買紅牛咖逼蓋毯子,再找個合乎法律的規則資遣他


我們底下的op 抓到3次就列管. 再一次其他差錯就開除,

到處都有監視器, 上班還是要有制度不然人多怎麼管,甚麼玩手機,開小差,奇奇怪怪的總要殺雞儆猴
那魯克 wrote:
1.買紅牛2.買咖...(恕刪)


他是怠工睡覺,還是你沒給他工作做?

就是有工作,也要分是真的做太累,還是根本就是一隻睡蟲 ....

我是建議你以工作績效來考核,而不是以睡不睡覺來考核。

我以前被上級惡整時,就長達四年沒被派給任何工作,然後還不准我上網做別的事,然後等我睡著時,拍我睡覺的影片給上級看。我在賣油的國營事業,特考進去的,有公務員身分。
挖個洞給他啊
然候找個規則請他走路
其他員工都看著辦
除非他的工作不允許睡覺,像是櫃員、生產線,
不然我覺得別搞錯重點了吧?只要他產出正常,何必在意這種枝節?
老闆在意什麼?員工就會給你什麼,
你想要不睡覺的員工還是有績效的員工?
那魯克 wrote:
1.買紅牛2.買咖逼...(恕刪)

六樓才是正解

wessley wrote:
六樓才是正解...(恕刪)


謝謝樓上各位的見解!!!
先了解為什麼會睡覺??

沒工作? <<這是主管的責任

有工作精神不好? <<生活問題? 健康問題? 昨日熬夜加班?

常態加班代表工作效率不佳或者公司人力工作分配不均 <<主管的責任

你就搬張椅子坐在他旁邊做事,他就不敢睡覺了。
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