公司確實也有很多嚕蛇,所以才需要我們去管理,現在不指正他做事方式與態度,以後就沒競爭力,反而會怨恨長官。青出於藍我也會很有面子,被挖走或想出去我都祝福他們,也會於徵信時說好話。我之前帶過與接觸的人無數,都對我很好,已經非職場上下關係,他們把我當老大,大陸人還叫我大師,這就是革命情感的一種尊敬吧。我去那都是這樣的風格,不會變因為我堅持對員工好,照顧員工的態度。當然老闆不會這樣想,說你是反公司的叛亂分子,要你處理一些嚕蛇時,就是我進退兩難的時候,我還是會保住他們,也會讓公司給最後一次機會。還好目前我沒有直接處理掉人的經歷,但過往公司常常這樣的風氣盛行著。祝福你能向上,能做到你想要的職務與薪資。

你一定是瘋了 wrote:
既然你這麼優秀幹麻還...(恕刪)
總歸要放手,做好離職交接,留好個人工作紀錄給部屬,該提點到位的提點到了,也就夠了.

接近100%的漲幅,應該沒有什麼好考慮的,當然去.

被開除,沒工作?能拿這薪資的,還怕找不到工作???
說的真好..........要有放棄人性的決心
lyk123 wrote:
統一回覆大家的建議...(恕刪)
聽你的描述,200年薪有真的點少
我六年前就拿到一百五的package
系統廠資深EE

難道沒有中國廠來挖?
薪水應該高很多
這有點奇怪

lyk123 wrote:
目前是科技業公司大...(恕刪)


年初還在談離職原因, 年中又是獵人頭找又是200大主管..lol
整批帶過去就好了!!
我也是被我老闆這樣帶來帶去的空降部隊
願意跟你跑來跑去的下屬才真帶到心

lyk123 wrote:
目前是科技業公司大...(恕刪)
你自己都說不缺錢了,何不把這段故事以後寫成自傳,至少,在你老的時候,你無愧於心啊

我愛01
小弟目前同樣困擾,但不是主管職,小弟還只是年輕的工程師,但是一樣是外商薪資較高,但公司在台灣人少,國際規模大且非常有名,原工作這邊做的事情有興趣且前景看好,但常出差且下班時間較晚,各有利弊真的超難的,很擔心一個不小心去到外商雖然一開始有前傳但是過不了多久收編或是做沒前途的事情,如果留台廠這邊又怕根本有優質工作機會不去,然後分紅最後其實也沒多少......
確定可以幹十年就去吧
lyk123 wrote:
何不幹個十年呢
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資或人生建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
小心包著糖衣的毒藥
lyk123 wrote:
目前是科技業公司大部...(恕刪)


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