從各分其職到家族企業的心路歷程

cyutenterprise · 2017-07-01T16:14:59+08:00

小魯我今年39歲，原本在一家上市公司(規模約1000人出頭)當資深工程師，薪資我個人認為還不錯，加上年終、獎金等，平均月薪約45k左右(別懷疑，在中部這個真的叫不錯)加上和同事間相處融洽，無鬥爭，原本我以為會在該公司做到走不動為止。無奈這兩年突然組織大規模異動，凡事績效至上，加上我們原本就是責任制。小魯我撐到去年，某天早上開會，發現自己耳鳴(大到聲音聽不見)，眼前一片模糊。醒來已經在醫院的病床上待命...想起那陣子在公司不分日夜加班，趕進度。再望著自己的檢查報告滿江紅在身體與家庭的考量下，一個多月後我向公司提出辭呈。--------------------以上是辭職的原因-----------------------------------------------------------------------------以下原內容恕刪------------------------------------------謝謝各位大大的回覆小魯我日前已決定重新再出發找工作這是我第一次進家族企業工作，震撼頗大雖然之前有聽一些前輩講了不少，但實際經歷過這些，才知感觸特別深刻。我並沒有覺得家族企業罪該萬死，或是一定要改成專業經理人模式上層家族內部，很多人都競競業業在打拼，專業和知識也夠但是管理模式和講話語氣，個人認為還存有很大的改進空間最後，因為有不少過於偏激的言論回應，除了丟黑名單，我也決定將原內容刪除，請見諒1.對於家族企業，我不特別討厭，只是處處以老闆意見為主，讓我真的無法適應，也是離職主因2.對於加班費，我有我的原則，該給我的一定要給我，你不能叫我不要報，也不能說一小時60元(中部有些公司，加班費強制只給60元、80元、100元！然後很喜歡叫你假日加班)3.下次面試我會問清楚，除了表定上班時間，還有沒有其他名目要員工早到或晚走的時間要付出？(例如早到打掃)4.在公司內，我有哪些資源可運用？假如我想進修，公司有無類似規定可遵循？(避免發生有課可上，卻礙於個人主觀因素無法上課的慘事)5.千金買房、萬金買鄰，衷心希望下次有機會，隔壁能坐一位可互相打氣的好同事！以上是這段心路歷程的心得，謝謝各位的回覆

Edison Kao

7分

11樓

Edison Kao

個人積分：7分

文章編號：64920687

看01那麼久第一次把那麼長的文章看完

nick64227

300分

12樓

nick64227

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外國在台分公司??

台商就台商還要裝自己是外商
我在外商待那麼久就沒有那麼差的制度跟薪水

外商看績效不看上下班時間有績效就很自由大老闆也不太管

cyutenterprise

29分

樓主

cyutenterprise

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nick64227 wrote:
外國在台分公司??
...(恕刪)

是這樣的

早期的確和國外公司有合作，也有很明確的技術轉移資料

但後來台灣這邊自己出資，買回大部分股份，其實已經算是台灣公司了

不過對外仍舊宣稱自己是國外分公司

會感觸如此深刻，是因為後來面試，我發現中部地區不少公司是這種型態

國外名稱、台灣管理

也就是俗稱的「外國皮、台灣骨」...

nick64227

300分

14樓

nick64227

個人積分：300分

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cyutenterprise wrote:
是這樣的早期的確和...(恕刪)

光看起薪也知道是假外資

外資很敢給薪水
但你敢領高薪就要有實力跟績效

外資起薪平均都高於台商

我們公司光經理級月領都有 200K
課長也有 80K
這是我知道的
哈哈
股票選擇權另外算

光看起薪就能判斷是不是假外資

我都鼓勵認識朋友去外商公司上班
或者去大陸的陸資企業簽個5年上班
大陸挖人很兇一個月也有5萬RMB

台商就不用去連面試都不用去
台商吃人不吐骨頭

看看你寫的文章
老闆們都開雙B
員工開?
應該就知道老闆只顧自己賺

你應該找員工都開雙B
老闆開國產車這種公司表示老闆很照顧員工

Arthur7411

7分

15樓

Arthur7411

個人積分：7分

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提到原廠軟體那邊，該不會因為用的是盜版，所以才不想花錢讓你去上課吧?

cyutenterprise

29分

樓主

cyutenterprise

個人積分：29分

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Arthur7411 wrote:

引言 2017-07-01 22:58 by Edison Kao
看01那麼久第一次把那麼長的文章看完

用得是原版的

來裝的那天原廠人員也在

不給上課的原因，個人認為是老闆姪子覺得去上課太花時間和金錢

fish_fish

421分

17樓

fish_fish

個人積分：421分

文章編號：64921614

台灣很多標榜外資風格的公司

紀錄寫英文，會議用英文開，同事對話用英語

但是提到制度

就是本土

老闆決定一切

上班打卡制

下班責任制

pilot1982

291分

18樓

pilot1982

個人積分：291分

文章編號：64921702

我在南部工作

以前待的幾間都是家族企業

差不多都是這樣子

有的稍為有制度一點不必事事老闆決定

但是管理階層也都揣摩上意...

結果也是搬一堆石頭砸自己腳

一般中小企業大概都沒救了

所以我寧可選擇去大企業做工

後來發現領的錢大概是家族企業課長級的吧

對於這些要死不活的中小企業真的很無言