老闆最少加薪多少會讓你想留下繼續做?

如果只是錢的問題,依據能力和不可取代性而定
最後一次的經驗是談50% , 會談這麼高也是後路都找好了

老闆也很奇怪 , 都到人要走了才肯拿錢出來贖人 ,
平常就先幫我加不是很好嗎?
你不理財!財不理你!
這種情形只有在,你是在一個屎缺。
而老闆也心知肚明,才有可能用錢留人吧

大多數人離職都不單單只因為錢,很可能因為環境因為人。
這不一定靠加薪就能繼續忍下去的....
真的,不是所有人都會被錢收買

swlu99 wrote:
有時候想走 不是錢的...(恕刪)
提了加錢就轉念

這種事我做不太出來
真的很棒棒
看我的心情啊 不然老闆出的錢都太低了 我至少至少每個月值六萬
南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業倦...(恕刪)



小弟公司,工程師等級上限是加5000元,但是留下來的比例很低
很多原因不僅是單純薪水問題
上一次離職的時候, 跟我談的長官就跟我說: 你現在提什麼條件, 上面老大應該都會答應

我只說: 如果我會開條件, 那我就不會提離職

我心裡想的是: 我要的是被你們搞走的團隊, 你們給不起....
加薪20%.....

前提是留下來是還有意義的....

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)
我的經驗是 加薪30%...
然後我就留下來了


五斗米啊


tony402219 wrote:
我的經驗是 加薪30...(恕刪)


還有一個重點,能留多久?
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