booboo123 wrote:
如題; 公司最高權...(恕刪)
不然為何人家是老闆
你是打工的?
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他不工作，那就一定有人是要替他做份內工作的。而替他工作的人，給他凹的人，他會不會特別照顧、給好臉色、放水。
如果不會，那就爛人。被他凹無任何好處，還平白增加工作量。能避則避，不能避則只好走人了，畢竟上班不是當兵，沒有強迫的，不願意隨時可以離開，沒必要死撐，缺錢就等領薪日過在走人，避免薪水都被凹。
如果會給下屬有形和無形的照顧，相比被凹的壞處，得到的好處更多，你覺的總結下來有受益，那拍點馬屁又如何，是一種雙贏。
至於如果是做很久了，被凹沒好處，又不甘心離開。被鎖定，避也避不了，那就和更高級的上司講，看有沒有用。但肯定是要撕破臉了，會不會日子更難過也難講，看情況，再做下一步打算。若是最高權限的，上面沒更高級的了，那就打開天窗說亮話，破罐子破摔囉，明白表示不想被凹，此處不留爺，自有留爺處。
那所謂的避，是怎麼避法？樓主是想問這個吧。
當然是善意謊言囉。動之以情，合之於理。不是不想幫他做本來屬於他分內的工作，實在是..........聽起來有幾分道理，然後又很可憐這樣子，看他會不會同情你，放過你一馬，去找別人。
在更高手段的，看能不能讓他把本來屬於你的工作，交給別人去做，然後你幫他做他份內的事，因為你做的比較好，換凹別人他不放心，變相成為隱藏的特助這樣子。久而久之，說不定就從檯面底下，拉成明面上的助理，更換職位。
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要我是主管我比較會懷疑你的能力.
所以是你的主管不做他該做的事, 還是你根本不知道他應該做什麼事,
只知道每天閒閒的? 他沒做應該做的事, 有影響到你的工作, 或叫你做嗎?
如果只是每天「看起來很閒」但至少沒妨礙到你的工作, 或是工作變多,
這種主管已經是個好主管了. 講難聽點「沒擋著地球轉」的主管都還不錯...
如果是主管把自己的一部份工作丟給你做,看你看自己怎麼想, 看是吃苦當吃補
還是看要怎樣.
最可怕的主管是, 不懂裝懂, 沒事就來添亂, 愛指揮做事, 做錯了還要幫他收拾
善後, 搞不好還要背黑鍋! 有功他邀, 有過你扛!
所以管理者不做事是指哪一種?
另外針對這沒頭沒腦的問題, 我的答案是
1. 換老闆
2. 換自己當老闆
沒了, 就這兩個選擇.
不然你還想怎麼樣呢?
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
