面對求職者,沒想到我也是遇到了

幸苦您了,您是好主管好公司,但在求職過程中遇到更不禮貎、浪費別人時間的公司多到爆,現在求職的市場就是這樣了吧,公司對求職者不友善,求職者對公司也不會友善到那去。

法客 wrote:
這樣你就受不了了呦...(恕刪)


哈哈 我在想會不會有被台積電錄取的工程師報到前一天 打電話給主管說公司太遠了 不想去了.
應該是 找到更好的工作了
所以才沒來 !!

大部分人都會同時應徵好幾個工作
不會只應徵一家
臨時改變決定也是正常
音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !
現在兩邊都差不多啦

紙本OFFER下來還跟你說沒名額的

錄取報到當天給你放鳥的

勞資雙方都有老鼠屎
well
以前有位求職者想要來應徵工程師
人資部門安排時間後,當天他沒有出現
人資部同事跟我都打了很多電話都沒有回應,心想他是不會來的
沒想到過了兩三個小時後他才打來說他出車禍,暫時要休養不能面試
他問能不能約定一個月後,我們則回覆如果職缺仍開啟就可以再約
一個月過去後,那職缺也沒有找到適合的人選
沒想到這位先生真的來電說,他好了希望能再來面試
因為也沒找到人,於是答應他

結果約定當天他又失約了....
然後一樣的模式,我們找不到他,只有他找得到我們
很巧的是,他說他又出車禍了,問說能不能再延後一個月
人資同事跟我想了好一陣子,想想每次都延一個月還真巧
這期間剛好也有找到合適的人選洽談中
最後決定還是請他別再來了,再出車禍我們可擔不起
找人或是找工作都有各式各樣千奇百怪的狀況
應對技巧也是在邊做邊摸索過來的,剛開始我也會做得不好
只能說這只是一個開始而已
http://caf677.pixnet.net/blog

Barett88 wrote:
幸苦您了,您是好主...(恕刪)


不知道現在還有幾家公司 在面試後不錄取的情況還會寄email通知對方的.
我面試世界先進 之後有發感謝函
---------------------------------

可是求職者找到更好的工作了?


23015432 wrote:
想說找一些新鮮的肝來訓練一下
(恕刪)



管理者內心真正的心態是?

面試當時給對方的感覺是?

換成你是面試者面對你的時候.....你覺得???
根據我做HR多年的經歷
這種事情習慣了
可能心裡有個底
求職者手上有更好的選擇
我以前待的公司是百大企業之一
在業界有點知名度
或許不至於讓人跳過
但面試者通常條件都不錯
選擇性也比較多
所以這種狀況見怪不怪
現在是求賢若渴的時代
並不是每個人都會很在乎
每個求職者都是公司寶貴的經驗
我絕對不會把他們當成"新鮮的肝"看待





此外建議
面試官的態度和用詞
也會影響求職者的心情和到職意願
間接代表公司的門面和風氣
有些人感覺這風氣不是他要
就會直接放棄
錢真的不是問題
是奇摩子的問題
有能力的人到哪求不到財?
你如果沒有這個問題可以跳過



幾十年來很多公司不錄取也沒通知
或是找人來聊天的
久了互相不尊重也很正常
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