奉公守勞基法,很難嗎?

只要講到規則就很難

並排停車 難
酒駕 難
電梯捷運先下後上 難
加班費 難
公共場所禁止大聲喧嘩 難
禁止抽煙 難
公車禁止飲食 難
電影院禁止使用攝影與光害設備 難
紅燈停,綠燈行 難
正常程序跑法規 難
垃圾不落地 難


不勝枚舉,不舉了
這麼多奉公守勞基法的公司你不去, 偏挑一個不守法的, 薪水待遇也沒特別優秀

我等鄉民也無能為力......

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)


年營業額5-6千萬要養30人的公司.
毛利沒有超高的話.

要老闆完全照勞基法的話.
老闆賺的搞不好不會比資深員工多.
員工可以不要做阿

這麼差了還去做幹嗎?

記得離職後再去勞工局申訴

公司不守勞基法,員工還去做,做了還在靠夭,不知道在想什麼

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)

500萬/30人=16.6萬/人

每人每月產值這麼低,趕快換一間公司吧!

meko0926 wrote:
缺點
1.午餐自理,沒有餐費補助
2.法定的國定假日之中,一年只休三天(連勞動節也沒得休)
3.完全沒有特休!!!(明顯違法)
4.年終不到一日薪水
聽說員工裡有一半的人力屬現場人員,是時薪制且沒有勞健保…

技術職(需會特定軟體),試用期26k 期滿28k

想請問守勞基法 真的很難嗎?


要老闆遵守勞基法,自己也得做點功課喔!
2、3跟聽說,確定違反了勞基法規定,但是1跟4,我就不清楚違反了勞基法哪一條了⋯⋯
樓上有人突破盲腸了
很多人只會天真的看到營收數字就高潮
卻忽略真實獲利

例如新聞上偶爾也會特別報導某某人創業擺攤或做小生意
月入十萬,比上班族還好賺..等等
結果仔細了解之後其實是月營收十萬
記者究竟是無腦或是故意譁眾取寵搏收視這就不清楚了
而看戲的鄉民還跟著起舞的就...

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百萬
30人中部傳統民生產業

傳產這種營收是想要多好的薪資和福利啦....
就離職吧
等都請不到人的時候,自然就會守法了
不要明知違法又去工作,助紂為虐
當老闆很好賺的啦...趕快辭一辭自己當老闆去....
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