奉公守勞基法，很難嗎？

fztsgalison

351分

11樓

fztsgalison

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文章編號：65596264

只要講到規則就很難

並排停車難
酒駕難
電梯捷運先下後上難
加班費難
公共場所禁止大聲喧嘩難
禁止抽煙難
公車禁止飲食難
電影院禁止使用攝影與光害設備難
紅燈停，綠燈行難
正常程序跑法規難
垃圾不落地難

不勝枚舉，不舉了

JasonStock

12244分

12樓

JasonStock

個人積分：12244分

文章編號：65596589

這麼多奉公守勞基法的公司你不去, 偏挑一個不守法的, 薪水待遇也沒特別優秀

我等鄉民也無能為力......

gnndyy

25分

13樓

gnndyy

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文章編號：65596760

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)

年營業額5-6千萬要養30人的公司.
毛利沒有超高的話.

要老闆完全照勞基法的話.
老闆賺的搞不好不會比資深員工多.

hiushius

225分

14樓

hiushius

個人積分：225分

文章編號：65596992

員工可以不要做阿

這麼差了還去做幹嗎？

記得離職後再去勞工局申訴

公司不守勞基法，員工還去做，做了還在靠夭，不知道在想什麼

peggydoggy

12742分

15樓

peggydoggy

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文章編號：65597003

meko0926 wrote:
月營業額約4~5百...(恕刪)

500萬/30人=16.6萬/人

每人每月產值這麼低，趕快換一間公司吧！

cruiser58478

3478分

16樓

cruiser58478

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文章編號：65597017

meko0926 wrote:
缺點
1.午餐自理，沒有餐費補助
2.法定的國定假日之中，一年只休三天（連勞動節也沒得休）
3.完全沒有特休！！！（明顯違法）
4.年終不到一日薪水
聽說員工裡有一半的人力屬現場人員，是時薪制且沒有勞健保…

技術職（需會特定軟體），試用期26k 期滿28k

想請問守勞基法真的很難嗎？

要老闆遵守勞基法，自己也得做點功課喔！
2、3跟聽說，確定違反了勞基法規定，但是1跟4，我就不清楚違反了勞基法哪一條了⋯⋯