贊同因為有時候是習慣了慢,所以稍為加快速度,長期都是慢速度,一開始會跟不上但如果自認別人也無法完成,就反映上去阿,上頭不改(就是認為你不行),那就換間公司吧真的不要硬撐 , 你沒事, 上頭高興,顧問爽領顧問費你操出毛病,上頭會說怎那麼不耐操,再請一個(因為你自己無法勝認,所以一定你會自己走路), 顧問繼續爽領顧問費以上,我是過來人的建議vast-77 wrote:如果別人來接你這份...(恕刪)
這種事情好像無法向公家單位申訴,我是建議你們團結一點大家說好照以前這樣做直接跟老闆反應說你們的工作量超出負荷,那位評估者本身的工作就是替雇主榨出更多有利雇主的事情才能顯現出它們的價值,而做你們的工作不是他這樣對方怎麼可能會知道你有多辛苦。
以前拼命過的幾份工作要求調薪結果依然沒用還是跳槽自己加薪最快有時會去看看舊東家還是缺人缺很大,薪資都跟不上周遭同業除非老闆給予你的報酬值得你這麼拼上位者絕對不可能瞭解基層人員的需求和痛苦某些老闆眼裡基層員工只是免洗筷別把自己看太重要別傻了為不懂得體恤員工的老闆拼命外面工作那麼多,相似性的也不少身體是革命的本錢保重身體才是第一要務什麼都是假的只有健康才是真的身體搞壞了你連錢都賺不了沒有人會可憐你幫助你直接離職就是最大的抗議有空去醫院看看多少人身體搞壞結果悲慘淒涼連吃東西都沒辦法吃想去哪都沒辦法行動奉勸樓主量力而為,以身為重申訴沒用啦在台灣是「不需要解決問題,只要解決提出問題的人就行了」
泰溫 wrote:以前拼命過的幾份工...(恕刪) 之前提過離職,老闆誤以為我是以退為進而要加薪! (內心壓力也頗大,很想直接跟老闆說其實我也很有錢‧‧‧但又說不出口)有加20%。 但我還是要離職。因不管有無加薪 既然我要做事 就是都用一樣的心力去做!不會因為錢少 錢多 而有改變!(我是指目前的工作環境!! 如果是做其它事,就不一定會用相同心力。因有時會嚴重虧本!)只有要做 與不做兩種選擇! 給我兩萬 跟給我十萬, 我的做事用心度(指在工廠中基層勞力人員) 都是相同的。(因都一樣的時間待在那,做事效率低=我浪費自身寶貴時間在那邊耗=完全沒去的必要!)只是我目前的工作量 (若用一般人的眼界來說 可能要三個人同時做會比較適合),實在無法負荷。身體也越來越糟糕,所以只能選擇不做! (但目前還沒有人來接 我很煩!)