我被老闆吉了!然後我吉老闆了(1/13更新)


老皮皮 wrote:
老闆A還說要告我他時間很多,要跟我慢慢耗。...(恕刪)


這應該是A要利用時間要逼你自願離職(無遣散費或任何獎金)的手法吧
打官司的確是很曠日費時 要常跑法院
假設你今天已經在外找到新的工作
一個新到職的人卻需要時不時地請假跑法院
新工作的老闆主管會怎想??
還能安心地繼續用你嗎??

只能說 遇到這種老闆 真的是人生業障
版主加油~~~

職場的惡劣老闆的嘴臉在於你的生經歷上都是珍貴的,

記得,有朝一日當你成為資方時請別忘記勞方時候的你~~
去年10月 我也遇到類似狀況
老闆很明顯想要以刑逼民
只要你在職期間所為一切合法
不要怕~ 找律師跟他打
官司拖越久 到時他要賠越多
拿板凳端看最後結果.......

無聊浪子 wrote:
這應該是A要利用時...(恕刪)
通常上網都只挑有利自己的部分講,不知樓主是不是也這樣?

另外勞工局協調扯一些有的沒的幹嘛?你有侵占啥的他要告你叫他去法院告,在勞工局囉唆那些幹嘛?

今天勞工局就是針對離職有沒有依據勞基法規定的部分,該給的給一給,要告你什麼又跟勞工局無關,只能說死勞工局公務員混吃等死聽你們在那邊撇大便卻該做的不做。

總之,一事歸一事,台灣不是講理的地方,照勞基法規定趕快拿到錢就好,拿到之後公司想跟你玩再來陪他耗..........
我是覺得有沒講的部分...事情沒那麼單純啦
無聊浪子 wrote:
這應該是A要利用時...(恕刪)
被老闆吉 ?

老皮皮 wrote:
小弟原本任職於高雄...(恕刪)
音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !
你的主導權被搶走了,

這個協調會是針對公司的不合理開除,

不是針對你侵占公司權益的協調會,

若對方一直強調你侵占公司的權益,

麻煩對方另外提告,不要在協調會上面拖時間。

也麻煩你到公司的競爭對手那邊去應徵看看,

直接跟原公司打對台,

讓原公司後悔沒有好好的提拔你。
樓主要確認你的工作行為

工期延宕是因為客戶修改多次又遇到業主父親過世,很多收尾工作只能等業主處理完喪事才能跟業主確認,我並沒有過失。

這一段一開始的原因,像客戶修改多次,你有立即回報老闆A/B嗎? 有沒有?????
有的話就沒事,沒的話雖然不是律師,但認為你也要負一段責任,沒有回報狀況像菜鳥不懂世事的人才會發生

老皮皮 wrote:
小弟原本任職於高雄...(恕刪)


感覺二個老闆

一個黑臉

一個白臉

先出白臉安撫你

不行了才出黑臉對付你

後面可能白臉又會出手搓

然後一起達成他們目的
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