地球村 wrote:台南中西區民宿,原本...(恕刪) 沒錢但是有足夠營運經驗的人才(擔任過大飯店管理高層類),也需要實際的營利分紅制度才會(免薪水)幫你打天下,這部分我覺得你們要先列出來,是一樣有底薪+分紅,還是完全沒底薪純分紅?最後我還是要講一句(沒錢但是有足夠經驗經歷可以幫你們搞定這一切的人才,其實不少,但是憑啥你們要他離開原本的工作崗位?)反過來說,有錢有經驗的早自己稿搞了也不缺你們的錢跟土地。
其實各位大大有這樣的反應,我可理解,不過這就看個人如何解讀了。有人問,錢怎麼分?所有收入扣除管銷成本後對半分。打工換宿是拿不到錢的。這對夢想經營民宿的人,何嘗不是個機會?(否則夢想終究還是夢想夢想夢想~~)可能社會上有太多騙人的案例,所以大家才會有這種想法!我們是誠心誠意的想邀約真的想做,有緣的朋友.謝謝大家的指教,越多人回應表示越多人看到👍
地球村 wrote:其實各位大大有這樣的...(恕刪) 其實真正的做法應該是要找獵頭公司幫你們談,挖高手過來,然後合約制度保障他的收入能持續多久(例如簽約五年,收支分紅制度保證完全透明)不然對方絕對怕你們一切穩定上軌道就會一腳踢開他。