CcCManCcC wrote:閒聊常看到一些地方...(恕刪) 您好,小弟不才,條件就如大大所言私立科大、34歲、朝九晚六每天上下班時間固定,見紅就休不加班,不顧機房不會半夜CALL辦公室型工作,薪資固定,非接案、非外派,公司很大,無倒閉風險小弟是飯店業IT人員,剛轉換到這間飯店,月薪少少40K沒有30CM負責管理部跟訂房中心,現場有另一個IT人員工作真的很像養老,但還是有發展空間,目前還有另外協助行銷方面的工作期望35歲可以加到45K就不錯啦.....
相良破天 wrote:您好,小弟不才,條...(恕刪) 要看扣繳憑單的年薪拉XD很多公司是靠分紅等等...薪資才好看...路過喀 wrote:不,我說的是月薪5...(恕刪) 那這樣就沒一個準了有的公司是給高薪,但年終1個月有的是月薪4萬,但年薪給18個月這樣差別很大
30歲30k吧,40歲35k以下你講的大概就是某個行業的助理之類的,公司夠大,沒有壓力,工作內容變化少,固定朝九晚五跑單或打字,整天在電腦前,工作時還能順便上網兼看團購,公司不會緊急call你回來,因為你的工作性質本身就沒技術性,誰來做都不會出問題,請假一週要出國,上面想都沒想就批了,案子可以請身邊另一個助理幫忙,你純粹就是賣時間給公司換錢,沒什麼挑戰性,但學不到什麼東西,這工作可能傳統婦女會跟你搶,因為下班就趕快去學校接小孩回家,你一進公司老闆可能開24-26k,30歲老闆給你30k,但老闆覺得自己虧了,因為你加薪了,但做的工作和剛進公司並沒有不同對老闆來說,要有應付狀況的才能拿高薪,有專案壓力,時程又緊,又能配合突發狀況和客人臨時需求,所以要隨時繃緊神經,平時即便不工作,還是要進修相關知識,雖然你不見得一定會遇到加班,但客人一但說有個地方要改,要能配合加班,才是值得拿高薪的,而且這種人隨年資跟經驗才會顯得有價值嗯,扯遠了..