謝謝指教,去年毛利率31.5%

Iceman5132 wrote:
公司是一家小型企業...(恕刪)
這裡是手機版..非職業甘苦談區塊

Iceman5132 wrote:
我進去公司擔任執行長我的月薪5萬元公司替創造營利1200萬獲利約300萬元.我的分紅一成,個人覺得太少,因為公司的業務,管理,資源幾乎都是我去創造,這樣分紅大家覺得吶?



可以談, 談不攏, 走人
不知樓主有沒有成立過公司...
如果沒有...
可以去試試...
一家公司不是只有業務就能運作的....
之前也有遇過類似的朋友...
在外一直說公司沒他會倒...
客戶都是自己的...
在外面大家都說挺他...
自己跳出來做的時侯...
又是另外一回事...
10個原客只有一個有跟他叫點零散的東西...
其它都謝謝可以來泡茶...
當然...
世界不是都一樣的...
您也可以試試衝衝...
畢竟要試過才知道是好是壞...
不過...
即然如您所說的您對公司供獻這麼大...
怎麼不和您的兄弟談談呢...
如果談不攏再自立門戶也行...
也就沒有什麼道義的問題了...

局外人說話比較沒壓力....
您可以自行參考...
Iceman5132 wrote:
謝謝指教,去年毛利率31.5%...(恕刪)


我姑且不去算分紅1成合不合理
你可以說一下...31.5%是毛利率還是淨利率?...這差很多
很多業務都把毛利當成自己的貢獻...都不用扣營業費用的

營業收入-銷貨折讓-銷貨退回=營收淨額
營收淨額-營業成本=營業毛利
營業毛利-營業費用=營業淨利
營業淨利+業外收入-業外支出=稅前淨利

薪資都是算在營業費用的....

1200萬毛利31.5%....

毛利額=1200萬*31.5%=378萬元

如果沒有營業外收入及支出
那毛利額378萬元-淨利300萬元=營業費用78萬元??

怎麼算都好像不大對...還是你指的是淨利率31.5%??

光是你的薪水每月都5萬了...你年薪不算分紅都60萬了
怎麼可能其他6人的年度薪資才18萬?

如果毛利率是31.5%..毛利額378萬元..淨利是300萬元...
7個人薪資算平均50萬*7=350萬元...其他費用都不要算
那表示業外收入相當驚人...業外收入就有272萬元

毛利額跟淨利額可是差很多...
如果他分紅是用毛利額的一成給你...那算很多...
因為一般的公司都是用淨利額再計算獎金的



好羨慕,我是營運主管、研發、業務通通做,前年我幫公司多創造了500百多萬營收,淨利約100多萬,加上材料成本我節省300百多萬,
結果是年終多給我一萬元而已....一萬元!!!

有甚麼可以考慮的
年底馬上辭職,成立公司自己搞。

現在政府政策明顯支持資方
不要跟政府作對
飲料......背後的成本會高到讓你嚇到.....

光基本營運開銷這一項就埋藏很多成本...

倉庫租金/水電/勞健保公司支出部分/設備攤提等等

車輛有保養/折舊/保險/維修等等費用

營運所需有薪資/貨款/應收款/報稅(別小看國稅...超高的)/交際費/廣告推銷等等費用

每年稅後盈餘還要提撥一成做為營運提撥金(以防不測)

實際上進到負責人口袋能有多少?

毛利31.5%經過這些基本開銷後 , 淨利能保持在10~12%已經是相當棒的營運表現

我公司人員比你們少(5人) , 營業額大你們好幾倍(4~5倍) , 毛利率也跟你們差不多(32%up)

但是基本開銷折騰後 , 實際上獲利比想像中的打了好幾折.............

你只單單想你如何努力努力 , 當你自己出去外面時你就知道

"當一個老闆有多麼不容易"

簡單問你一句 ? 今天如果公司軋三點半 , 急需現金二百萬 , 你怎麼處理?
1.以入股的方式去談,依你的說法,財務、業務你都能掌握,那麼公司的市值你也可以算的出來。最好一次取得51%的股份,更好安排所有的營運操作。
2.直接不領薪水,用營業額來談獎金。
3.用營業額取得公司營運資金比率,人員的薪資及所有支出由你來決定,剩下的歸你。
4.委婉的表達,想要加薪及分紅的意願。
了了了無無所了,心心心更有何心!了心心了無依止,圓照無私耀古今。
為什麼600萬營利,獲利40萬,1200萬營利,獲利到300萬?
中間有什麼開源節流的方法嗎?可以教一下嗎?
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