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但是公司不一定照勞基法走
就賭你敢不趕投訴了
除了女生每月有1天免費的生理假是男生沒有的
病假一年可以有30天(給半薪)
有些公司1天不用看證明/連續2天就要看證明
事假一年可以有30天(不給薪)
事假嗎....不用給你錢當然不用看證明
至於育嬰假 家庭照顧假
我忘了多長(看看而已 沒特別去記 但映像中好像是2年)
因為我目前用不到
特休也是給薪假
看你年資囉
很多小公司都暗扛了
也是看你要不要投訴
一般大型上市公司/科學園區/科技園區/百大企業
都會照勞基法最低標以上
就這樣
kenfz20182 wrote:
生病能不能請假？？？
以一個月內來說，
一個月一次請假病假，一次可以請幾天？
如果分開請假，一次一天，可以請幾次
生病請假幾天，老闆會不爽，可能叫你不要來上班
照現實來講.....
你的問題都是病假
你請事假老闆不給請，就改請病假出去玩嗎
這樣對你來說，你才有事。
如果是真的生病
你得了肺結核
這一定會請假的，不然就是開刀休養，流感自行隔離
車禍骨折，住院
這種明顯的保證過件
小感冒 被熱水燙到 落枕 小小的就不用了
雖然是你的權益
老闆會不爽的請假方式又很想叫你滾蛋的，就是沒病請假的人
並不是真正生病的人
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