保障5萬應該不是唬爛的~不然會被投訴
但是條件是每天跑物件跑到死
去打混摸魚第7個月就請你走人
房仲業者不是吃素的...
是真的阿 我做過信義 前面沒業績也是實領阿 頂多扣你勞健保
一批新人大概60個 只要從中有出現1~2個Top Sales 公司就賺了阿 像我們那梯有個第二年 業績就破千萬的
大公司比你會算不用擔心

EvaYeh730110 wrote:
大大好⋯目前在職場...(恕刪)


只能告訴你 千萬別傻傻被騙 給你五萬絕對操死你

給你五萬絕對會叫你做超過五萬的工作 受害者不少

EvaYeh730110 wrote:
大大好⋯目前在職場...(恕刪)


由這些福利看來,

台灣人還會為房價所苦的日子還很長,

這些福利正對映著台灣人的房貸辛酸,

炒房好賺唄。

EvaYeh730110 wrote:
大大好⋯目前在職場...(恕刪)


不管是保險業或房仲業,

其實給薪九個月都是在利用年青人的人脈,

用完,無法生存下去的年青人就被棄用了,

因為妳的人脈被吸乾用完了。
mikieri wrote:
我很親的表弟是在信義...(恕刪)

謝謝您的分享~


突然離職要繳回錢嗎?
stanphill wrote:



不管是保險業或...(恕刪)

不管是任何產業都是一樣、傳統業、科技業都遇到。連朋友應徵上的歐美外商也是、達到他要的目的之後直接踢除
stanphill wrote:



由這些福利看來...(恕刪)

那是政府搞出來的⋯投資客。
幾時年前買一戶新公寓才300初(新竹)
現在套房不含車位久600襬


台北才恐怖
想換過跑道看看⋯嘗試不同的人脈!!

stanphill wrote:
不管是保險業或房仲...(恕刪)


這位大大講到重點了

保障底薪是用來榨乾年輕人人脈的手段

房仲業的算盤是,提供一定期限的保障底薪

吸引兩種人

1. 有親朋好友甚至自己家人正準備買房或正準備賣房,乾脆自己跳下來做業務利用現有資源做業績

2. 真心要在房仲業發展 & 有潛力的人

2不用說,各行各業都想要這種超級業務。 但1才是大宗,你一進公司就開始把你祖宗18代的人脈挖乾淨,挖到人脈斷光再來你就沒有利用價值了,再來? 多的是方法讓你滾,再吸下一批人進來。
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