該交的資料交一交,該跑的流程跑一跑,依勞基法就是了.....是摩斯,應該不需要太擔心傷感情


我以為是摩鐵上一天班.....
老闆也會希望你不做早點走,不要訓練兩個月才走浪費大家時間。

hfdtyj wrote:
我昨天在摩斯漢堡報...(恕刪)

當然可以
直接委婉告知
手續辦一辦
工作再找就好
反而
搞失蹤不跟主管聯繫
才糟糕

hfdtyj wrote:
我昨天在摩斯漢堡報到...(恕刪)


會這樣問,表示你是有良心的人
有良心的人才會過意不去,而提出來問
明講,感謝人家一天的帶領
你就已經比一般時下年輕人好得很多了
加油!!
hfdtyj wrote:
我昨天在摩斯漢堡報到...(恕刪)

如果我是主管
我會祝福你
並歡迎你再回來
趁他們沒教你太多的時候快走,不要浪費彼此的時間
之前有聽朋友說過 如過遇到不好店長你會變成黑名單,但遇到好的店長就會算了!不過我覺得你做一天不適合就快走,比較不會讓人又要重新教的感覺。
不要在意

更多僱主第一天看你手腳慢就要你滾的

對別人客氣沒有用
我有遇到過來9天.突然說做不下去.錢他也不要了.
這9天..他都沒幹嘛.我請他把軟體練好.~就在公司學.~
我留他..他執意要走.東西收一收.~離開時..連招呼都不打.~什麼時後走的.我都不知道.~
後來~他從同行聽說.我公司和人其實不錯.~而他還沒開始.。就放棄了.~~

過幾天.我竟然再接到電話要回來上班.~我告訴他.不適任.
來這不會的我可以教.但他出社會多年..做人基本禮貌都不懂..就不想說了.

建議樓主.把該走的程序走完..不管對方生不生氣.這是必要的.~


hfdtyj wrote:
我昨天在摩斯漢堡報...(恕刪)


"我很喜歡" ? 以前做過又回鍋?
還沒去做怎知道你很喜歡?

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