人生辛苦 wrote:
進入這個工作場合有5...(恕刪)


我不會

下屬做的好我一定直說

做的不好我也會直說

最怕的就是那種,我說了、生氣了,他還跟你嘻皮笑臉,無所謂的樣子

同樣的事情還可以錯3次以上

新手2-3個月就算了,都工作快一年了

很累,很想直接放生他
同事到最後,
不是用來賣的(出包扛黑鍋
就是用來採的(有升官缺的墊腳石
看開點吧,就算是一手帶起來的新人
也有可能在背後捅你
文書作業被挑剔,別在意!文案不是本人作的,永遠都能挑不完,更何況你幫那麼多人代工!

人生辛苦 wrote:
進入這個工作場合有5...(恕刪)


前處長的一句話受用一輩子,

" 辭職前先想想, 你現在發生的問題在新公司就不會發生嗎? "

回正題,

如果剛進入新領域, 就好好累積經驗,

不會用好好"學習"這樣的字眼, 因為你已經進入職場進入社會, 不再是學生,

公司付你薪水, 就是需要職員坐得盡善盡美,

跨部門 跨階級的東西都需要認真仔細的去做,

尤其是大主管的第一印象, 只要穩了, 你的工作也穩了.

只要是向上或是上層會去看的東西,

都至少要默念3次, 理清思緒再發出去.

改善的都是自己的,

閒言閒語在你做好之後自然會煙消雲散...
怎麼跟我相反

我到是希望我主管不要跟我說實話

甚至不要跟我說話

因為他動不動就找我麻煩
Probe00 wrote:
前處長的一句話受用...(恕刪)


謝謝你,你的回應對我現在很有用,我會改正自己的問題,但也決定今年做完離職,就將這當學校也不錯,看長官的反應可以知道自己是否有改進,即便沒解僱我也想走了。

給樓上,我的確是幫數位主管草擬文案,但我的確不夠細心,而且自己竟然跟主管討論起案子的專業問題,文件的最終只有主管扛成敗的責任,我只需像當兵什麼都說是就好,我的責任僅只於內部,我實在不該多嘴。

謝謝各位的建議與安慰,我會改正自己的問題,但我也會走,在這裡我累了。

人生辛苦 wrote:
進入這個工作場合有5...(恕刪)


我以前也常常被主管們私下抓去當免費文書,辦些特別的企劃

大概能體會你的心情

不過主管百百種,多接觸就能多認識,當練習 識 主管的眼光

其實,主管要的是面子,有些很愛裝很高文化

你知道為什麼他認為"討論專業問題本身就是個笑話"

因為先打擊你的自信,讓你不敢問太深入,如果你的問題他答不來,面子往哪擺

還有"這種問題那麼簡單,自己為甚麼不先想想">>>因為他也不會,要你先說,他再馬後炮就行了

怎麼幫主管做好事 = 怎麼給主管面子






人生辛苦 wrote:
謝謝你,你的回應對...(恕刪)

今年做完離職?
確定不要領完年終再走?可是差了兩個月的薪水啊!

Kang-Wei Tzou wrote:
今年做完離職?確定...(恕刪)


當然是領完年終再走,但能挖到越多能學的東西越好,這個礦山挖完拍拍屁股走人,長官無情我給無義剛好而已。
真的,一直不斷在輪迴
導致做不到1年
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