sgconduty wrote:很多公司當主管...(恕刪) 基層也想爽,主管也想爽工作誰做呀! 我過去的經驗,我當主管才能比較多的時日是準時下班。白天外出,很有彈性。當然主管要面對總經理的、公司的業績壓力。每一階層的人都有不同的壓力、困難。總經理也一樣有。職場怕這些,就不要上班算了。
Joan3939889 wrote:有夠淺薄,有任主管...(恕刪) 我想知道你的工作是甚麼類型的你知道高級工程師領的薪水跟經理差不多嗎經理還沒有加班費還要24小時每天都在隨摳隨到工程師下班時間到就待個10分鐘左右就可以下班主管階層還要待個1~2個小時才能走而且獵人頭通常獵的是工程師不會獵主管階層好嗎
在我前公司基層主管(副理)只有賽平時被部屬罵、開會被長官罵每天留到七晚八晚24小時ON CALL機台掛兩個小時被技師CALL、被產線CALL掛超過三小時再被產線主管+長官CALL工程師修不好再CALL有時他自己都要到現場產能緊又當機的時候更慘連環CALL,每30分鐘叫你起床尿尿產能不夠CALL,良率不好CALL重點是薪水可能還沒工程師高但是你說他為什麼要升1.分紅領的多(利)2.想要往上爬(權)撐過副理這階層就比較好但是大多數的人都不是這麼想像我也是時間到趕快下班比較重要人生不想搞的這麼累
我是小主管,從基層工程師苦幹實幹十幾年升到主管職,管的人有幾十個,以前只要管好自已的工作就好,現在則大事小事都要管,隨便那一個出包都有我的事,還真的是24小時On Call.重點是錢好像也沒比較多,我底下有幾個課長,每一個薪水都比我高。問了我老板,他說因為他們幾個課長是挖角來的,所以薪水比較高,我是底層升上來的,所以比較低。有啦唯一的好處就是時常有人來抱大腿就是了。
倍轻松 wrote:我是小主管,從基層...(恕刪) 薪水差很多嗎?差很多表示你老闆對你不重視...可以從老闆態度看的出來如果是這種我學完技術就閃人了 公司對員工不好 員工沒必要對公司付出多大的貢獻 對等的
當主管~ 壓力大~ 火氣大~ 身體容易生病~除非有非常誘人的薪水可以讓你賣命~不然日子久了會有一種不知為誰而戰為何而戰的想法~ 不如離去~由其是那種加班沒加班費的公司~出社會到現在一直被調到管理職~其實我的學歷很爛,混了一個私立的高職補校畢業而已~出社會二十幾年,待過四家公司,幹過如下職務~副組長XX組長XX組長副廠長課長總經理特助兼組長 ( 這是現在待的公司 ) 福利好有加班費~能者多勞~ 但錢要到位啊~