第一份工作,但是契約制…

如果是由科技公司約聘還能去學點東西
派遣就不要做了
派遣 沒三節 沒年終 沒年資 沒特休
還要給吸血公司抽成
而且你在那間科技公司內工作
你並不算是那間公司的員工
因為你是由派遣公司聘任到科技公司上班
薪水也是由派遣公司發放
你在科技公司內只會被當打工仔用而已
我只看到滿滿的慣員工心態,什麼不爽就走啦之類的。

就是因為不知道你的能力,而且什麼都不會,不爽就走,所以才要用派遣,真正有能力的人公司千方百計也要留人下來!
目前基本上
職業分兩種
1 正職員工
[要考試]

2 約聘人員
[不用考試]

學店畢業的
一般不用考試
當[作業員]使用

建議你
要嘛趁年輕該學點東西
有[實力]再去找正職

要嘛先去幹作業員
就是跟學校一樣
混日子[等領薪水]
10年後的你
這個經歷也不會加分

作業員只是國中程度就能勝任了
別想太多;曾經有何經歷[寫在履歷裡]
有等於沒有

跟你念畢業還是沒念[無關係]
沒有加分作用
說簡單點說可能你比較容易懂
阿狗阿貓都可以做的工作
就是取代性高
價值性低
就是有30年經驗
也不會做得更好;還是更完美

你只是去學店買了一張A4紙張畢業證明書
zoe_azure wrote:
各位大大好,小妹大學...(恕刪)


其實這已經變成一般公司挑人的方式。還是進去磨磨。

zoe_azure wrote:
各位大大好,小妹大...(恕刪)


如果能力足夠 有專業技能, 不要去,

絕對會有其他公司會開正職的職缺,

如果沒有能力, 只是應徵個助理,

那更不要去,

因為助理職缺更多公司願意開正職,

約聘薪資如果沒有高10%以上都不用考慮...
kao_king wrote:
目前基本上職業分兩種...(恕刪)


痾…我是雲科大畢業的…,雖然不是很好但是國立的,還是謝謝您的回覆~
建議找正職工作,即便是小公司也好,派遣轉正職或許太久,或許只是說說罷了,待職期間多去就業中心多問多看,能有免費的課就去充實自己,或回校跟老師多聊聊,老師有人脈也許能幫你介紹工作,把自己準備好,機會就會來臨
zoe_azure wrote:
痾…我是雲科大畢業...(恕刪)


喔...原來開版小妹是雲科大畢業,
我孩子的前老大也是雲科大畢業,妳的老學長。
總公司在台北,他是台中的老大,帶領幾十位年輕的工程師。
面試、訓練... 全由他負責。是家BIOS vendor 公司。
想必然,如果妳去的話,一定會受到特別的關照。

我孩子十年前去時,前三個月試用期起薪38K。
跟這老大共事練功十年左右,
今年被外商邀去南港軟體園區負責Server BIOS,起薪12XK。

開版小妹若有興趣,可以去妳的老學長的公司看看,在台中市南區。

問天何方 wrote:


我只看到滿滿的慣員工心態,什麼不爽就走啦之類的。

就是因為不知道你的能力,而且什麼都不會,不爽就走,所以才要用派遣,真正有能力的人公司千方百計也要留人下來!(恕刪)


選擇對自己有利的叫做慣員工?.....我看你才是奴性太重.....

派遣職缺大部分都是一些比較基層工作....

而且公司有重要事情基本上也很少會給派遣做,都是要正職的自己處理...

如果只學一些跑腿的工作,去7-11搞不好還學比較多.....

當然還要看樓主是甚麼職缺.....



缺錢就先做短期的 學完再跑

掛派遣公司 出問題也是派遣要扛

大部分鬼島企業都這樣玩的
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