公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度....，非經考試及格者，不得任用！
https://law.moj.gov.tw/MOBILE/law.aspx?pcode=a0000001
或許我們憲法也只是擺好看的，還是憲法只是個屁，誰理他？！
其實國父(三民主義)早想到了，問題是後人遵行了嗎？
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aderek wrote:各機關機要人員進用辦法一般公務員要委升薦任都很難了，因為比例的問題很多人一輩子就是委等！..(恕刪)
公職人員分為依考試法考出來的和依選罷法選出來的，
別緊張，選罷法選出來的大多是找自己人當左右手，落選後也要一起走人。
考試法考出來的公職人員只要沒犯罪什麼的，職等都還在，頂多被調職降級。
選罷法選出來的公職人員，像立法委員、總統、縣市長、議員....
在任內都是公職人員，下次沒選上就失業要換工作。
但因選罷法選出來的公職人員同樣有公權力，
怕下次沒選上就失業，所以有些人才要在任期內拿到好處。
考試法考出來的公職人員依不同職等，也有不同的公權力，
所以才要給公職人員平均水準以上的薪資，以錢養廉，才能克服人性，
才能避免考試法考出來的公職人員A錢。
以錢養廉，才能克服人性，比方說很有名的例子:海角七億...
總統是選罷法選出來的公職人員，在前4年任內很清廉，還自己把薪資減半，
原本月薪80萬變成40萬，大家拍手叫好...
結果連任後的4年，總統的老婆嫌老公錢賺太少，
收了以億為單位的錢當建國基金。真巧!
一個月才40萬，每月有能力賺40萬以上的高手就不會想出來選總統了!？
留給1.有心機耍賤招 2.想做善事 3.想在歷史留名 這三種人去選去賺這40萬就好！
考試法考出來的公職人員也有公權力，若待遇太低....
以公立國中小學教師比喻好了！若教師嫌賺太少，到時對沒補習的學生大小眼...
過去公職人員待遇低時,拿紅包,看臉色...是常有的事!
因為即使是小小小的公職人員,也一樣有小小小的公權力。
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