女性在職場上難道不存在著公平嗎?


Elise Wu wrote:
標題下得聳動是因為...(恕刪)


其實你倒是不用對性別過多著墨

職場本來就沒有公平這件事情....
職場流傳一句話,沒關係就是有關係,全部都要有關係.

不管性別也好,長相也好,個性也罷,背景也是...
全部都有關係,能力和才幹,基本是真正的公司大老闆喜歡,因為你會幫公司賺錢,問題你的頂頭上司可不是這麼想...
職場就是一個利益鳩葛的地方啊.不能只想到自己的

再來女性也有女性的優勢~很多時候女性升遷不會比男性難.這都是看人操作罷了.
優勢在那自己要清楚,要懂得操作.
當然職業別,和公司別也會有差異性了...
總之覺得這公司文化或環境不適合自己發展,你自己又不是沒有料,那別猶豫,總會找到自己的一片天的


會寫出這樣標題,在我眼中樓主已經沒有"男女平等"的概念了,
這件事說白了就是升官夢碎,還有人想趁火打劫,跟男女有什麼關係?
如果升官的是個績效平平的女性妳就會比較服氣?
如果妳對上頭甚至於對公司有意見,該換掉就換掉,
換不了就再想想該怎麼達成目標,以上
Elise Wu wrote:
回分公司的時候經理也問過我想不想當主任,一切看似成功,最後卻讓一個年資稍長、業績中間的同事升遷,這位同事手上確實有較多的大客戶,但業績已連兩年衰退,總業績最多也就是持平的程度,怎麼看都輪不得他升遷,還是說私下能跟主管一起打遊戲、相約喝酒抽煙聊八卦的才是真正的人才?..(恕刪)



公司制度大概都這樣,年資長的實力差不多的職位會比較高,這是為了穩定公司秩序沒辦法的事情,而且當主管就必須要能管理人,最好是能跟下屬們打成一片,所以跟主管相處愉快是很重要的,跟主管應酬這種事情看公司部門風氣,我待的公司就沒有需要應酬這種事情,主管們也不吸煙喝酒。


職場上無關男女,基本上有沒有公平存在,人生而不平等,想要真正的平等?沒有這種東西,只有好和不好,你要好,那就是要去掠奪別人,資本主義就是這樣,因為資源是一定的

何謂公平?
合妳意就公平,不合妳意就不公平?

有本事,就自己去創業

有本事,就自己去外面升官

只能在這裡發牢騷,也能算個人才?

看地方,如果你在半公家機關,
女生不能加班到23:00以上,還有女生不能搬重物,只要重物人家都找男的,......
女生隨便講幾話就不用輸值班(我也有三歲小孩要照顧),...
沒幾年就升官,我做了十幾年都升不上去,人家不用三年就升了,
我考進去的分數還比她高,加班比她多,做牛做馬比她多,....

結果本薪領的錢錢其實都一樣,別懷疑,這裏是女生的天堂,但第一件事就是要能考進來,
下次換我發文哪裏有男生公平的地方~
小弟覺得職場上別用性別在來比,
我看過有些女性就像樓主上講的,女性不較不公平,
但在同一個職場裡,也看過一個手捥很好的小助理,
每個主管被他治的服服貼貼的.
職場公平?升遷本來就是不公平的。坑就那麼少,沒升到的就會有怨言,有些人就會牽拖到年資、長相、人際關係、性別等等的不公平。
有嗎......
我覺得女生近幾年來地位越來越高
上一份工作派遣清潔人員....
那個單位最高層都是女生......甚至最高領導人是女生
對 妳沒聽錯 都是女生 還是8年級生.....
甚至厲害的女性 會拿自己的弱勢裝可憐......
對於她的話不能反駁 如果有意見她會一直對你的工作找你麻煩
她還帶頭她的下屬對我們這些派遣人員公帶私仇刁難我們 妳跟怎麼說呢~??


有位樓友說的很好
看過的女性同事都不願搬粗重的工作 甚至還會拿這句經典名言
喂!!我是女生耶 居然叫我搬這些重的!!

職場上本來就沒有公平可言.... 不分男女!!
在台灣女生都可以當總統了
所以職場上不是看性別是看能力
亦或是人際關係
女性別反而是你的武器
算是加分好嗎
Elise Wu wrote:
標題下得聳動是因為...(恕刪)
職場女性出頭的例子很多,所以公不公平並不一定在於性別,
但通常會如此發言,一定代表著妳遇到這樣的際遇,因此才會有此言論;
現實面,願打與願挨吧,假如覺得不公平,離開便是!
反過來的是,也許妳的不捨離開,因此又帶著不悅,不是嗎?

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