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2. 多益有800後，若口說不順，面試完還是被打槍，所以口說更重要，要做到能夠順利完整的表達自己要說的話
3. 外派歐美基本上新人不可能，公司不會投一堆資源在新人身上，除非你是千年一見的練武奇才
4. 台灣的"國外業務"通常是如前幾樓所說，在台灣上班對應國外客戶，偶爾出差拜訪客戶，更多時後只會跑工廠(大陸越南印度等)
5. 若真的要外派，直接投國外履歷還快一點，但請恕我講的直接，您的履歷應該九成以上國外企業不會回覆
6. 不需要從業助做起，直接應徵業務
7. 念商學院不大會有幫助，很多科技業要的業務是"懂技術又會說多種語言的人"
8. 務實點的做法，先作台灣的"國外業務"，熬個幾年後再開始往國外丟履歷或申請轉調(一些國際性的大公司可以申請內轉到外地)
9. 出去留學畢業後直接在當地找也是個方法，會比現在在台灣直接丟履歷機會大一點，但是也很難，除非您是千年一見練武奇才
10.樓主還年輕，現在開始努力，認真熬到30出頭就有機會了
我目前正在熬，不過我是日商就是了，但如果想外派，也是差不多感覺
我思，故我在。
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