mydreamliu wrote:
46歲,一個可怕的歲...(恕刪)
職訓的這兩樣,除了是技術還有兩個要考量!
經驗跟體力還有一個很殘酷的年齡問題!
有朋友做了10已上的空調工作也當上主管,
前年自行開業創業。
因為,老闆想把公司年輕化,把公司內的經理課長主任籍,用合理方式讓人自行離職
(四十多歲至三十多歲),把比較年輕的昇上來(三十歲以下)
他也只好離職開業,就是差在說承攬的牌沒有。只好跟同業個體戶相互支援調工,賺賺錢。
一樣的技術活,老闆還是想要年輕一點的,如果運氣不錯的話,或許還有人願意請!
真的沒新聞講的那麼好賺~




























































































