cpuidlego wrote:你確定要離開嗎??我們公司已經沒有人力了該給你的薪水也沒有少吧?為何還要執意離開?之後就拿當初我的履歷表給我看然後拿了一枝筆在我的年齡35歲那畫了個圈圈跟我說:你都已經35歲了還要換工作??不是應該穩定一點在這有穩定收入才對嗎?...(恕刪) 如果能找到工作,那這些通通都不是問題了,不是嗎?~換句話說,這話術只要騎驢找馬就可以破解了唄~公司沒有人力,就應該去招聘補足~身為員工,做當初條件交換的工作是基本的,頂多友情贊助暫時幫公司SHARE一下,其他的?...坦白說,這樣留人的方式很LOW~