真的是很難找,台灣企業真的是很不敢苟同.以我今年的經驗來說好了,在外資企業待了超過10年.且在業界是最大的企業.小弟因為家事所以休息了一年多的時間,要重返職場,想說也不要求高薪,離家近,工作壓力不要太大的就好,結果面試超過5家,都是上市櫃公司喔,都說,你的資歷很漂亮,但薪水要求太高,我只要求40K,想說簡單就好,家事重要,沒有一家敢用的, 最高竟然開32K.這逼死人不是嘛!!!也或許是職缺太少,有位面試主管說,我懂得比他還多,我用你幹嘛!!!真是可笑....
J.Son wrote:結果面試超過5家,都是上市櫃公司喔,都說,你的資歷很漂亮,但薪水要求太高,我只要求40K,想說簡單就好,家事重要,沒有一家敢用的, 最高竟然開32K.這逼死人不是嘛!!!(恕刪) 既然履歷很漂亮,就不要應徵太簡單的職位了,履歷漂亮的人薪水開太低,只要求做簡單工作,我也不敢用啊.
J.Son wrote:真的是很難找,台灣企(恕刪) 請問是什麼樣的職缺?? 不同的職務公司會有不同的訂價,40k對某些職務是地板價,某些工作內容又是天花板,按樓主原來那個專長,應該不止40k,只是我覺得技術人員和前公司鬧成這樣很不好,行業內逛M01的不少,會對未來的工作機會造成一些障礙,還是低調一點比較好,人生的路還是很長。跟雇主鬧一些合法權利,反正我是不會這樣做,能多要幾萬?還是幾十萬??又不是總字輩高管涉及金額很大,真要鬧到打官司,精算下來損失會比得到的更多。一般就業弱勢去鬧鬧會比較划算,我覺得對工程師不划算,個人淺見而已。。
erwin_cat wrote:請問是什麼樣的職缺?...(恕刪) 什麼職缺就不多說了,但不是工程師,只能說之前的資歷跟歷練可以涵蓋整個部門都可以做的事,40K還不及之前的一半,年薪就少更多了,(當然01裡都是怪物,沒得比)只是沒想到,台資企業這麼誇張....但還是找到工作了,可能外資企業比較敢用我吧!!!但今非昔比,待遇是比之前少啦!!!但過得開心最重要.
J.Son wrote:什麼職缺就不多說了,(恕刪) 有公司收留就可以了,錢不會永遠在高點,給的錢多,做的難受也做不長,我覺得不存在找不到工作的事,天生我才必有用,就是找的時間比過去長了,價錢相對差一點,但行情多少還是有的。