我很想了解實際職場上各位與你們主管、同事之間的關係情形,能否回答以下問題分享給我呢?

阿普5551 wrote:
有在職場上班過的經驗皆可回答

問題1:有遇過惡劣上司嗎?有的話,他是怎麼樣的人讓你覺得他很惡劣。

問題2:和職場同事有過心結嗎?有的話,是什麼樣的事造成那樣的心結?(或者在職場被霸凌的經驗也可以分享)

p.s對職場有任何的不滿也都可在此處說明


1.
真要說的話,
只有一位,
那一位是我現在4個上司中的其中一個,
工作被操到受傷拿就醫證明請傷假(呵呵...被扣特休。)當下和之後,
只要牠沒事做就那邊拿我出來說話,
說我都是"故意的",
所以這份工作準備閃人,
等拿完年終以後。

2.
沒有心結,
讓我很不爽我都"直接來",
要比拳頭、比能力、比背景...
不怕對方要玩,
就怕對方玩不起。

是有被霸凌過,
不過最終都是我強勢反擊,
反擊到最後搞發起霸凌的一個個縮頭到成俗辣...
友善的對外,
好像總會有人當做軟弱,
所以每次進新職場,
總免不了要修理一下部分的"鳥人"。
哈哈哈
hillside wrote:
那他很快可當總經理了...(恕刪)
社會真的不是普通的黑
淡紫小草 wrote:


1.
真要說的話...(恕刪)
1、遇到過強勢的女主管,給你個案子,跟你說大概怎麼做,改了n次還不是她想要的,明明就每次講得不一樣;另外,罵起人來把你當小孩罵,自己都已經快四十歲的人,忍不了啊!做了三個月就自己走人了。

2、跟同事心結:自認為人還不錯,工作十幾年了,沒和人有過什麼心結;但最近卻遇上了;對方是個漂亮女生,很有個性,人也不錯,就坐隔壁而已,起初也相處的不錯;但後來進了一位新同事,我和她坐位後面都是空的,畢竟我才來不久,我很自覺的私下問主管,新人坐我後面好嗎?主管卻安排坐女同事的後面,然後我就開始幫新同事收拾坐位(當初我來時還沒人幫我收拾坐位),結果女同事不爽了,以為是我弄得新人非坐她後面不可,之後就不理我,也有明顯的敵意。有幾次想和她解釋,但看到那張冷陌的臉,又不想多說了;就當沒緣份的朋友,只能上班是同事/下班不認識。
有同感!
同事關係真的很容易因一句話或一個動作就能毀掉彼此好不容易建立起來的關係。
很容易被黑!
所以主管稍微動一下線
故事就變了
風過了無痕 wrote:
1、遇到過強勢的女主...(恕刪)
淡紫小草 wrote:
是有被霸凌過,
不過最終都是我強勢反擊,
反擊到最後搞發起霸凌的一個個縮頭到成俗辣...
友善的對外,
好像總會有人當做軟弱,
所以每次進新職場,
總免不了要修理一下部分的"鳥人"。


也不過就是一份一萬多月薪
二萬多月薪的工作,

也有那麼多內心小劇場?


正常人在你這歲數,早就是公司固定班底。(哪怕從基層做起 十多年來 薪水也加不少。)

你這歲數‧‧‧ (每次進新職場)

=

進去的初一兩天 要是覺得不合適 就另某高就。

不必刻意拖到還要領個年終再辭。

=




痾,你之前不是又在工地樓講過 你的工作 比工地師傅都還更辛苦 更累?


既然比師傅還累,同樣的付出 為何不去找份五六萬的工作來做呢? (工地師傅 五六萬有。)
謝娜 wrote:
社會真的不是普通的黑(恕刪)


妳沒覺得大部份人都有穩定的工作

慢慢的升。

偏偏有的人 一年換6~8份工作。

我一位認識的人就是了!

換到現在都快四十歲了,沒任何公司敢用他。

公司也算的很精,40歲跟20歲的體力,誰要選40歲的?


累一點的工作,他不能做。

問題是 沒什麼專業 就只能做最累的工作阿!



資方才給那麼一丁點錢,怎麼可能多用心為資方做事!(我朋友講的)

問題是,人家不可能給到300 500時薪來請他做最基本的勞力活啊!(隨便一年輕力壯越勞 就能做的比他更好!)


=

有可能這社會到處都那麼黑嗎?

工作不合,始終還是會換到一間稍微不錯的公司吧。


偏偏有的人 永遠一輩子 好像都會換到 每次都有問題的公司?


(那到底是人的問題?還是公司的問題?)

=


要是外面做不慣


某版友不是號稱家裏很有錢?


就隨便拿個三千萬 九千萬 甚至二億 為資本

看自己的專長是什麼 來創業。


做的起來 月淨入數百萬, 總好過去外面 每一間公司看人臉色來的強吧?




某版友每次都被霸凌?


就事論事 是在什麼事上被霸凌?


是工作速度 工作效率 非常不優? 同事或小主管"提醒"一下 又變成是在霸凌?


還是事實是怎樣,要明確講清楚阿!
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