我有位二等親,在某大系統廠當PM(主要負責一線大廠NB),和你工作有點相近(拚死拚活去滿足工廠/客戶/內部客戶的需求),因都是國外客戶及時間差,所以半夜收發信是每日工作之一,這位親人大學時代,我就叫他要去上,人因工程,標準程序等課程,,,但回歸事件,我認為工作不是看NB品牌廠,或伺服器的代工廠,而是要看自己承受度及發展潛力,就系統廠而言,NB和伺服器都是代工一部門,重點你是一個PM,是想要有發展的PM才對。可以去查一下,國內重RD,但國外重PM.因PM的養成是不易的,也最容易半途落跑。但苦過了,美味就來了。
其實不是清楚您在原公司遇到什麼生存問題40歲求穩 筆電很穩阿 一堆公司在做薪資千萬不要打折您擔心前景 希望做越久越好結果降薪 等於你做一年才等於之前的0.65年 ? 同樣財富 花更久時間到達這樣可以做更久的意義是?我覺得等到這家筆電廠不行 再跳去別家筆電廠 到時候別家打折也還好 背景也不會浪費公司可以內轉嗎? 薪水不打折扣 特休也不會歸零 環境又很熟悉品牌廠環境比代工廠優很多 慎選學新產品也是很大的隱形成本是重花很多時間再來有個盲點 代工廠不用出差?當然也許您都想過了
daemonliu wrote:恩,聽起來好像是服務D(恕刪) 沒錯,就是幫D代工的系統廠,代工廠的毛利很小,know-how也都名牌廠掌握(因除蟲都用名牌廠系統),我也一直說,撐的幾年再跳到名牌廠,(普遍年薪都能翻個30%上下)而且工作心態也會較好,,如真的工作不順心,建議如樓上再公司內部門轉看看,總比到系統廠的環境為價,再來是產品週期的問題,也是因伺服器的產品週期比NB長,因此工作形態也較慢,才會讓你有這種感覺,但若接一個NB case和二個伺服器case來比,就會差不多了。以上供參。
我小姨子一畢業就進入筆電代工領域現在也40幾歲了,一路從業助做到PM換了幾間公司,都是相關領域(聽她說廣達最操,客戶是蘋果..很機車)因為一直在筆電領域耕耘 (已轉職品牌廠)目前 年薪 > 150萬供樓主參考!