當上司給你極為困難的要求.....

slash410 wrote:
我念電機時,老師要我(恕刪)


敝人的過去經驗雷同!老闆給很有挑戰性的工作,盡心努力完成不久後。沒想到公司要進行人力調整,但老闆們發現只有我有這個經驗,反變成護身符而一連挺過數波的裁員,直到接到別的公司邀請而離開。

有時覺得人生很反諷,搞你的人才是強迫提升自己能力的恩人!這樣想很阿Q,但沒有壓力時有多少人願意脫離職場的舒適圈?
gt730730 wrote:
如果真是公司逼你自行...(恕刪)

很認同你的論點
但是這種“義氣”,在東方只會出現在黑社會,還是現在也慢慢沒了
GTRRR! wrote:
想問有沒有人遇到類似...(恕刪)

二樓的話千萬別聽。
Lucky12 wrote:
敝人的過去經驗雷同!...(恕刪)


現在環境真的滿適合多工人材生存的

講白話點就是比較能適應改變的人
真的要黑。最高手段就是冰起來。
最好跟人資混熟一點搞不好 他會跟你說....
GTRRR! wrote:
想問有沒有人遇到類似(恕刪)

我現在就是類似的情況
而且剛開始,還有同事說我死定了
結果呢...我還不是好好的

但他們不知道的是...
我在剛出社會時
這類的情況已經遇過N次

不同領域又如何?
給我資源,我照樣搞定它

最怕就是遇到以前的情況
要啥沒啥,甚至還要自己花錢處理
遇到這種情況,真的會很辛苦
我以為這已經是台灣職場常態,機械設計可以身兼會計,

電路設計可以身兼程式設計,研發身兼生產製造,

你以為這些身兼都高收入嗎? 我普遍看到身兼三四個職務的人月薪都不超過4萬。

年薪不超過50萬(含三節+年終)。
所以最後我跑去做餐飲或兼職了
有些朋友或長輩會說這一行怎樣怎樣....
說真的,你們的工作我也不是不能勝任甚至可做比你更好
有本事你不要來問我啊,你是專業我才是外行耶
只是你待了十年還不是和我一樣不到五萬

就"效率"來說,我每個小時賺得比你多,還比你輕鬆
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