slash410 wrote:我念電機時,老師要我(恕刪) 敝人的過去經驗雷同!老闆給很有挑戰性的工作,盡心努力完成不久後。沒想到公司要進行人力調整,但老闆們發現只有我有這個經驗,反變成護身符而一連挺過數波的裁員,直到接到別的公司邀請而離開。有時覺得人生很反諷,搞你的人才是強迫提升自己能力的恩人!這樣想很阿Q,但沒有壓力時有多少人願意脫離職場的舒適圈?
GTRRR! wrote:想問有沒有人遇到類似(恕刪) 我現在就是類似的情況而且剛開始,還有同事說我死定了結果呢...我還不是好好的但他們不知道的是...我在剛出社會時這類的情況已經遇過N次不同領域又如何?給我資源,我照樣搞定它最怕就是遇到以前的情況要啥沒啥,甚至還要自己花錢處理遇到這種情況,真的會很辛苦
我以為這已經是台灣職場常態,機械設計可以身兼會計,電路設計可以身兼程式設計,研發身兼生產製造,你以為這些身兼都高收入嗎? 我普遍看到身兼三四個職務的人月薪都不超過4萬。年薪不超過50萬(含三節+年終)。
所以最後我跑去做餐飲或兼職了有些朋友或長輩會說這一行怎樣怎樣....說真的,你們的工作我也不是不能勝任甚至可做比你更好有本事你不要來問我啊,你是專業我才是外行耶只是你待了十年還不是和我一樣不到五萬就"效率"來說,我每個小時賺得比你多,還比你輕鬆