ucandoit1010 wrote:
樓上各位會說「為什麼...(恕刪)

勞保大家繳的錢,全進去大水庫,眾人在去大水庫撈水喝,進水量少。出水量大時,水庫就會沒水喝了。這是勞保現在困境。

勞退是老闆付給員工的退休金,給的比例是薪資的6%。進去的帳戶是勞工個人的帳號。等年紀大了就可以領出來。還有個人也可以自提6%存入這個帳號。存入這6%是可以免扣所得稅的,說白的就是節稅。

還有薪資裡面的6%。老闆是不能從員工工作所得薪水裡面扣除 。這是違法的。妳自己不去勞工局檢舉。只上來這發勞騷 。別人也無法幫妳 。
tis19586 wrote:
勞保大家繳的錢,全進(恕刪)





你要叫這麼多人去檢舉打官司,

那也要這些人有閒有錢啊

我有遇到合法投保,

也有遇過非法投保


我只是說明狀況,低保就讓勞保收入更少,

勿針對小弟,謝謝!
tis19586 wrote:
勞保大家繳的錢,全進...(恕刪)


現在的勞保會虧損,有一大部份是生育率變低。以前一對夫妻生4到5個小孩是常態,等這5個小孩長大賺錢繳勞保。就夠這對夫妻退休領出的錢。
現在很多只生一個,這個小孩長大一個人繳的勞保是不夠支出這對夫妻的退休金 。

還有一小部分是政府拿我們勞保錢去投資,
投資報酬率太低也是一個原因。
ucandoit1010 wrote:
你要叫這麼多人去檢舉...(恕刪)

先去勞工局申訴,老闆就會被罰款。一次不怕就一直申訴下去。網路就可以申訴。

妳們不是怕申訴麻煩,只怕丟了工作而已。
tis19586 wrote:
先去勞工局申訴,老闆(恕刪)


勞保會倒的原因絕對跟低保造成收入減少有關,

情況絕對不只我講身邊的這些例子,

勞工要檢舉的話,上面列的這些產業還會剩幾家?

製造業的間接人員去投訴的話,
換公司時經歷查核有可能被前雇主嘴

你也可以問問身邊的同學、朋友 ....... 絕對更多


爆個料,
台中市某間廣東粥開了超過五家店,員工超過20人,
完全沒有給員工投勞健保,

這是一個阿姨跟我聊到的,我也叫她檢舉 ....
她說她找小孩子的公司附在眷屬裡面,

那間廣東粥每間店都不同名稱,
意思就是說,
老闆同一個但是每間店的員工都沒超過法規限定,
所以每間店都不必給員工投勞健保 ....

我也跟阿姨說去檢舉啊 ...

因為都是不同公司 ...
真要保20多人每個月至少要為員工繳幾萬勞保費吧

你說是不是 ... 趕快去跟同學、朋友聊一聊 ...
我都以為是鄉野怪談了,但是政府不理也沒辦法 ...



我比這些同學、朋友好一點,有別的方法賺退休金

十億先拿走五億 wrote:
公保好處是政府出6.5(恕刪)
勞工老板是雇主
公教老闆是政府

所以你也可以去找政府當你老闆不用在這邊酸鹽酸與
tis19586 wrote:
現在的勞保會虧損,有(恕刪)
公教人更少但公保自給自足再加政府該撥款根本就不倒

所以勞漁農多提高保費再加政府撥款根本也不倒

倒的是勞漁農繳少領多這群人
所以保費提高才是長久之道
lee15wen wrote:
公教人更少但公保自給...(恕刪)


其實最大的問題是退休金的基準是最高投保60月為基準。問題是大家都前面投最低保額。快退休時才拉高保額。不倒才怪。所以基準也要修。修了票就沒了。
lee15wen wrote:
人家公務員繳錢多多也(恕刪)


勞保給民間保險公司去承做
該收多少該給多少 按實際情形精算
這樣就不會倒了
勞保會倒, 這個問題是多重原因造成的, 如同版友所言

1. 少子化問題
2. 高薪低報的現象 (中南部中小型企業普遍的現象, 勞工為了五斗米, 大多只好吞忍)
3. 工會投保的投機 (快退休時才拉高投保金額)

我是六年級生, 已不期望將來退休時勞保年金可以來養老
所以現在勞退自提6%又參加金管會和基富通推出的"好享退"投資方案
開始為自己儲存退休金了
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