最近收到鴻海精工的面試邀請

componentbeggar wrote:
Really???(恕刪)


我記得新聞有說過呀,但是要做滿幾年才有,不過樓主是RD單位,應該很容易達到
componentbeggar wrote:
以前我待的 team 在搞水果公司的 OEM 時,我的主管被要求手機 24 小時開機,不准說沒電!

剛開始,我的主管經常在凌晨 3 點左右接電話,他老婆也被吵醒,後來他想到一招:每天凌晨 0 點主動打電話給水果公司 PM,跟他報告今天各部門工作狀況,問他有沒有指示,這樣才能一覺到天亮!!!


以前我就是這樣做的
不會到凌晨三點這麼惡劣
但是凌晨一點是蠻常的

不過我都會告訴他們:「跟你們討論完你們睡覺時我還要繼續忙,所以你晚睡我會比你更晚睡」
希望讓他們覺得好受一點
當然他們心裡會不會好過一點我當然還是不曉得就是了。。。
去年我有去土城FIT面試,如果公司要你,會先通知應聘者核薪的價錢,同意了才會跑人事流程,
不過我找到別的工作,老早就郵件通知對方不會過去,
聽說有核薪下來了,但知道的主管出差,所以我也不知道我值多少,
鴻海的平均價位應該會高於同業,工作操,有回報也是可以的,
薪水可能不錯,不過我覺得做這種代工沒什麼發展.
zgmf11133 wrote:
以前我就是這樣做的
不會到凌晨三點這麼惡劣
但是凌晨一點是蠻常的

不過我都會告訴他們:「跟你們討論完你們睡覺時我還要繼續忙,所以你晚睡我會比你更晚睡」
希望讓他們覺得好受一點
當然他們心裡會不會好過一點我當然還是不曉得就是了。。。



對方在 Cupertino California,我們凌晨是他們下午!
componentbeggar wrote:
對方在 Cupert...(恕刪)


我說的是on build的時候😅
componentbeggar wrote:
Really???(恕刪)


待五年後沒有200是可以考慮不要待的,
如果是在海外沒有150就不必待了。

除非Terry 上廁所沒紙時你剛好在隔壁間又有帶紙。
Go to Mongolia.
Jackou wrote:
待五年後沒有200是...(恕刪)
只考慮錢的話趕緊去 上了再說
錢很多
撐下來很好
撐不住換而已 沒差


componentbeggar wrote:
Really???(恕刪)
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