componentbeggar wrote:以前我待的 team 在搞水果公司的 OEM 時,我的主管被要求手機 24 小時開機,不准說沒電!剛開始,我的主管經常在凌晨 3 點左右接電話,他老婆也被吵醒,後來他想到一招:每天凌晨 0 點主動打電話給水果公司 PM,跟他報告今天各部門工作狀況,問他有沒有指示,這樣才能一覺到天亮!!! 以前我就是這樣做的不會到凌晨三點這麼惡劣但是凌晨一點是蠻常的不過我都會告訴他們:「跟你們討論完你們睡覺時我還要繼續忙,所以你晚睡我會比你更晚睡」希望讓他們覺得好受一點當然他們心裡會不會好過一點我當然還是不曉得就是了。。。
去年我有去土城FIT面試,如果公司要你,會先通知應聘者核薪的價錢,同意了才會跑人事流程,不過我找到別的工作,老早就郵件通知對方不會過去,聽說有核薪下來了,但知道的主管出差,所以我也不知道我值多少,鴻海的平均價位應該會高於同業,工作操,有回報也是可以的,薪水可能不錯,不過我覺得做這種代工沒什麼發展.
zgmf11133 wrote:以前我就是這樣做的不會到凌晨三點這麼惡劣但是凌晨一點是蠻常的不過我都會告訴他們:「跟你們討論完你們睡覺時我還要繼續忙,所以你晚睡我會比你更晚睡」希望讓他們覺得好受一點當然他們心裡會不會好過一點我當然還是不曉得就是了。。。 對方在 Cupertino California,我們凌晨是他們下午!