有無能的直屬主管你會怎摸辦?自己來,還是拍拍屁股走人!?

看交情如何吧,交情不好就直接走了,不會特別再多說什麼
coffeesteakxboxone wrote:
謝謝老屁股們相挺!老(恕刪)

有講完有結論嗎?
我個人建議,拿人薪水還是要做事。
站在老板角度出發,幫他說說
用人的優缺點,下面糾紛就別講了。

老板不是笨蛋,他只是少一個幫他
整理事情,求證關鍵的助手
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