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assassin0721 wrote:
各位版大小弟目前在傳(恕刪)
坦白說吧
你在傳產想轉職要到年薪破百(根本就非常非常難)
我自己本身也都是在傳產打滾
滾來滾去也是剛好遇到老闆肯給(像我老闆雖然肯給但給的不情不願)
相比高科技業容易些(但隔行如隔山)不是說轉就能轉
所以如果你想在傳產領到年薪破百(我不會跟你說不可能,但成功率非常低)
而且不是你有技術就夠了(運氣很重要)
你自己去搜尋年收入比就知道破百年薪只占全台灣人口比10%
扣掉一些高科技業高級勞工...
網路上鍵盤手說的大多數看看就好...
我自己滾了20年...深深了解其中的痛苦
拿我經歷過的公司來說每家都至少有300人
說難聽點也是有一定規模
但主管職薪水都低到靠北(3萬5~5萬多)
是主管職你沒看錯(但我是在南部)如果你在中部薪水會高一點點點點點..
但我相信高不了多少(因為我有很多供應商在中北部薪水多少我也知道)
傳產最好爬薪水的只有研發
其他都... 哀...可憐...
台灣就是慣老闆永無止盡壓榨員工...
所以不是壓榨人就是被壓榨...無解
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因為不會玩物也就不會設計新產品,代工產業利潤低
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hx135cb750 wrote:
事業和職業不同你是創(恕刪)
說白點就是環境所致
你就思考一個問題就好...
為啥台灣人去蘋果公司只是當包裝工程師就能年薪700萬
然後回台灣可能連70萬都很難
市場跟環境的關係
台灣沒甚麼大企業
相比美國矽谷一堆公司挖角來挖角去...
工程師自然薪水高(因為人材不夠用自然就珍貴)
台灣A公司開月薪4萬
B公司開3萬5...C公司開3萬8...
比來比去就...哀(越比越低笑死)
就好比NBA蠻多非洲人...
原本可能一輩子就在非洲種田...
但跑到NBA就身價上億...
沒為啥,環境造英雄...
當然前提是你要是個有能力的英雄(不然環境對了你還是個渣)
台灣就是普遍薪水低
說難聽點你是當老闆的
我公司能正常運作且都能賺錢
工程師我花4萬就能請到...為何我要花20萬?
老闆又不是神經病...
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