componentbeggar wrote:
所以，不是那位工程師不行，說穿了，公司不大，單也不是很多，找他來做幾個月，把公司產品摸熟後，就把他趕走，然後公司要出貨、或是有回修品人力一時吃緊時，再找他來 Part Time 論件計酬，這樣，勞、健保都省了，也不用負擔勞退！
這樣也行?! 一家公司負責的工程師非在職而是來打工的
這要是傳出去生意還做得下去嗎?
客戶: 這產品有xxx問題, 下午找你們工程師談一下
老闆: 痾....抱歉, 能夠晚上談嗎? 那個工程師晚上下班後才能談
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JasonStock wrote:
這樣也行?! 一家公司負責的工程師非在職而是來打工的
這要是傳出去生意還做得下去嗎?
客戶: 這產品有xxx問題, 下午找你們工程師談一下
老闆: 痾....抱歉, 能夠晚上談嗎? 那個工程師晚上下班後才能談
你可能不知道：電子業常有外包的情況，以我過去在做筆電 RD 時，跟我有關的 Battery Pack 就是外包的。
電子業 RD 是不接客的，除非是大咖客戶！
3C 產品遇到問題打電話去是客服在解決問題！不是 RD
不要說小公司了，我以前在施先生的電腦公司工作過，我相信大多數人對代工的認知，就是幫人家製造，事實上，代工的（工），不只是工廠的（工），做到更高層次，也包含工程師的（工）
上面扯遠了，前一家待的公司，產品沒有在台灣販售，全是出口，有問題，全是老闆在處理，員工根本接觸不到客人，老闆需要工程師說明時，會叫工程師把解決方式，工作原理傳給老闆，再由他傳給客戶。
如果員工那麼容易接觸到客人，員工離職後，不就有機會跟他搶客人？
五年前開始關注一家公司___佳格數位，因為他們的產品跟我興趣有關，幾年來我隔一段時間就上 104 看一下，幾年來他們從未中斷徵人過，徵人項目也都雷同，徵才種類繁多，永遠都在缺人，該公司從幾年前兄弟飯店附近，搬到植物園附近，搬到圓山飯店附近，搬到長X路。有興趣看一下吧！
