小公司,福利會比大公司好嗎?

台積電 算大公司吧!?

若跟台積電相比, 我覺得我待過的公司(100~500人)員工相關的福利都比它好

但薪資 獎金就差遠了....
年輕人最好去大公司磨練制度與鬥爭,技術自己強化,在小公司唯一好處,工作你全包了技術突飛猛進,但隨著年紀大了老闆看你更不爽
薪資只是斷暫,要看未來性
看產業

需要斤斤計較的產業對福利也看得很緊

但福利不等於薪資

就算三不五時讓你吃香喝辣

但薪資不高你也不見得作的開心
小公司如果有前景,看未來。

大公司穩定,請假有人頂,

小公司有些職位,假不一定好請。

福利看老闆!

有同事說以前年終8、9萬,

小公司一個月正常,一個多不錯,

二個月很難吧!
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
不太可能吧,除非老闆是凱子🤣🤣
職場上工作至少有10多年的我來給點經驗了
前兩個公司,每個都待了5年以上
這兩個都是小公司
A,老闆、老闆娘、會計、職員,辦公室人數加起來大約5-6人
B,老闆、老闆娘、會計、職員,辦公室人數加起來大約10-15人左右

A,真的就是一個甚麼都要做的公司
因為有店面,還要充當店員、出貨、點貨、跑郵局寄件、客服,網路的工作一樣要做
B,跟上面差不多,但不用當店員,但也是一人多職

A跟B,就是一個很好學習職場技能的場所
簡單來說,將來需要創業時,這些技能都可以派上用場
但福利上,真的沒有比較好,福利的問題就是看老闆肯不肯給


現在我在C,快3年
公司職員人數大約在100人左右
職場分責很清楚,只會有很零散次數的支援,但不會要你常常做 (大概一年3-5次以內
自己負責的事情做完,也不會看你很閒就丟事情給你 (但自己也要學著裝忙
福利上來說,有比小公司上好一些

但相對的請假制度上就會比較嚴格執行
小公司就很好請假
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!