Dane0705 wrote:
如題，這間公司在業界(恕刪)
所以公司名字?
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不好意思，我不願意公開！ 並不是公司不好，真的是我運氣不好，遇到這樣的上司。
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謝謝您的建議！但離職不是因為這個單一事件，是包含在這個底下做事的種種我都不能接受！
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tony333324 wrote:
全文看完
只有一個想法
你為什麼要離職?????
光是你的信件內容, 到稽核督導這邊, 這個"主管"就會被開除了
請注意, 我的用詞是"開除", 不是"解僱"
犯法的事情, 你配合他幹嘛?
就算是現金交付, 也應該由財務單位負責, 交付人, 收款人, 經手人等具名簽章, 哪間公司敢這樣處理貨款?
要我, 就把相關資料, 拿到稽核督導這邊, 要不然就拿去總經理室
然後就可以看人離職了.
至於性騷擾的事情, 你並非當事人, 不管是騷擾方或被騷擾方, 都不是你, 所以"不甘你的事, 你不用管"
樓主提付現金的按例也許是採零用金(或現金)預付給廠商,由他的主管按公司零用金申請流程後付給廠商,會計帳務已處理完畢,出納交付樓主的主管現金後即完成零用金申請流程,再由樓主主管交付廠商,只是主管再交代樓主去匯款給廠商.
其實這個交付也可由出納電匯給廠商完成(但不會當日交,如公司可能每月訂10日25日兩次電匯廠商,經由銀行轉帳),若廠商要求當日結清,出納作業不能如廠商所願,故由主管領到現金轉交付廠商.
樓主其實若把問題前後因由問清楚,應該就沒此問題了,不致於傷了和氣吧?可能樓主之前已累積某些不滿情緒,經由此事而爆發吧?
關於公司請款確實有流程，並且我『已經跑完流程』也『告知主管流程已經跑完了』底下廠商付款時間與方式我也談好了，which 這件事不需要拿出這筆現金！
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guest2000 wrote:
樓主提付現金的按例也許是採零用金(或現金)預付給廠商,由他的主管按公司零用金申請流程後付給廠商,會計帳務已處理完畢,出納交付樓主的主管現金後即完成零用金申請流程,再由樓主主管交付廠商,只是主管再交代樓主去匯款給廠商.
其實這個交付也可由出納電匯給廠商完成(但不會當日交,如公司可能每月訂10日25日兩次電匯廠商,經由銀行轉帳),若廠商要求當日結清,出納作業不能如廠商所願,故由主管領到現金轉交付廠商.
同意你一半
這種小額
確實會有你提出的狀況出現
不過, 難道沒有任何流程上的簽名? 交付, 簽收, 經手等簽名...才會有帳, 沒有? 財務如何做帳
就算是業務的交際費報銷, 停車費報銷, 錢都還是財務拿出來, 簽收後拿錢
廠商的費用, 要就人來簽名領錢, 要不就是電匯, 拿水單當依據, 沒憑沒具, 錢拿了說沒拿到....那不就.......
所以主管領現金交付廠商, 主管簽名了, 廠商說沒拿到......那不就吵架吧!
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