ftyuiop wrote:
但我總感覺我還是一直(恕刪)


買個錄音筆吧,離職後就告上去 ....
驫騳馬 wrote:
都不幹了...你還被...(恕刪)


我個性是真的蠻弱的

因為還沒有找到人,所以我的工作還在我手上,我主管感覺很沒安全感,一直盯緊我怕我工作沒做好(事實上我也是因為一直出錯一直被她罵,最後我才提出離職這樣,沒想到她還是不放過我,怕我工作擺爛什麼的)

朋友叫我嗆回去,但是我個性很柔弱啊!怎麼嗆回去?
愛用自動鉛筆
把特休全休完,時間到就走人,他對你口氣不好是他本身的修養問題,跟你要不要在這裡工作沒關係。
z145673
我覺得事情分對錯 如果他有確實教你 結果你包了 那責任在你但如果他根本沒教結果出事 還潑你髒水 那你就嗆回去有些公司下屬出包 上面主管是連帶責任 要自己出來賠 所以搞清楚再說
都不做了還能一直被凶?
都決定不做了
還配合公司?
老闆或主管在那邊靠北
直接請病假回家領半薪
看個病付150有很難?
看那天離職就請到那天
一年可以請30天病假
ftyuiop wrote:
但我總感覺我還是一直...(恕刪)


不做當下最大。
之後看造化。
ftyuiop wrote:
可能我心虛吧!能力很差,處處要主管提點。問題是不做最大,那事情做錯了一樣可以理直氣壯嗎?


你已經請辭讓她找人了!

找不到人是她的問題,不是你的問題。
死豬不怕滾水燙啊 黑到發亮就無敵
所謂不做最大通常是不要臉+擺爛 其他人也拿他沒轍的情況
一般來講公司制度還算健康的話 比較不會出現那麼明顯的"不做最大"
不過說不做了還會被洗臉 總感覺是另一個故事
比較常看到是說不做了 就開始被冷凍 凍到寒風刺骨 凍到離職前的每一秒都骨頭發痛
ftyuiop
主管很怕我擺爛,就一直一個口令一個動作要我去做好,而且口氣還很差,很不屑看不起我的樣子
ftyuiop wrote:
但我總感覺我還是一直(恕刪)


周杰倫的逆鱗
究竟
在台灣是不付薪水的慣老闆最大.朋友受雇餐飲工作.提到不做了老闆說沒提前講要扣一半薪水
d885668
告他啊
eclipseboykimo wrote:
在台灣是不付薪水的慣...(恕刪)
餐飲業還敢搞員工?衛生局消防局勞工局國稅局檢舉一輪,老闆會比你想哭。
d885668
離職擔丟出去就好
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