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當老闆除了是改變自己命運的一個機會,除此之外,這也與台灣長期以來惡劣的職場環境和苛刻的勞工待遇有關,你當人家手下拿的這份薪水也沒有什麼保障,要你滾你就得滾,老闆樂於發多少給你就發多少,從來沒有一個定數,台灣的法律極度保護偏袒資方,勞方也沒有任何可供倚仗的組織或機構,一旦有衝突或糾紛,
吃虧的一定是勞方。況且到了四十多歲,一旦沒有不可或缺的技能,也不能晉升管理階層,你就該滾蛋了,大多數公司行號,能給予多少的退休保障?而中年轉職談何容易?創業當老闆(不管大小老闆),也就自然成了不二選擇。
長久下來,不管在心態上或客觀環境上養成了人人都以當老闆為目標,殊不知創業當老闆成功者僅僅少數,多數最後都以失敗告終,成功並非僥倖,這固然沒錯,但這社會多數人最後都不屬於這個圈子,而且也必然不會屬於這個圈子,那麼以一個少數人才能玩的轉的遊戲當作多數人標竿,這難道不是自我麻醉和欺騙嗎?但是台灣人已經習於這樣的習慣和謊言,所以佔人口大部分的下階層整天做著這種美夢,根本是在一個錯誤的站台等待一班永不會到站的列車。真正重要的是,勞動者要認清自己的命運,不要被這些當老闆的美夢洗腦,財富絕對不是老闆創造的,而是你們創造的,老闆只不過是一個組織者,而勞動者才是財富的創造者,不要用老闆的思維去思考自己的未來,你一天不認清身為勞動者的共同命運,你就一天陷入自我欺騙的困局裡不可自拔。
拒絕當老闆,團結起來一起爭取當勞動者的權益,是打破這個困境唯一的辦法,但台灣人被洗腦的徹底,從來都缺乏這個意識,也對這種意識深惡痛絕,不信的話,你等著看,保證接下來回貼就是一堆打手和被洗腦的老闆粉上來叫罵不休。勞動者所需要做的事是把這個被老闆們顛倒過來的世界再顛倒回原來的樣子,而不是繼續過那種頭下腳上的生活,你說是吧。
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