為什麼台灣人死都要當老闆?

工字不出頭
nokiahuang
土人有比工人好嗎?我是覺得都沒有很好
可以當慣老闆⋯

tom7629
wrote:
為什麼台灣人死都要當...(恕刪)


跟台灣人有啥關係?
中美日英法德的老闆比例很少?
當老闆,賺超過3、5萬!正常的話。
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
當老闆本來就是想要賺大錢

旺季來了不趁機賺大錢還等什麼時候?

旺季想要雙倍的錢?

那淡季能不能只給你一半的薪水?

你覺得老闆很好當

歡迎您去當老闆阿

台灣人不就是員工個個都覺得自己一身好本領

覺得老闆主管都是慣老闆沒材料沒能力都比自己遜

每天在後門抽菸幹譙老闆主管多白癡又多白癡

覺得自己一身本領被埋沒

所以就皮癢要出去自己當老大嗎

這就是原因阿
喜歡當老闆的心態,是幾十年來,以中小企業為主要發展型態與重心的必然結果。後者的門檻低,創業機會容易,尤其在上世紀六十到九十年代景氣好的時候,一陣高峰湧來,抓住市場的機會,一下就起來了。而當老闆的目的是什麼?就是財富與金錢。過去在台灣,財富與金錢遠比權力重要,因為國民黨外來政權幾乎壟斷權力流動的機會,台灣人長期在政治領域被壓制,只有經濟領域不受管制,所以唯一可做的事情,或者說最有保障的事情就是累積財富,恰恰國民黨在這個時期面臨政權合法性危機(退出聯合國,台美斷交),因之在經濟上的發展就成了他的續命丹,願意且必須把這個領域開放出來,因之造就了亞洲四小龍之一的台灣經濟奇蹟。

當老闆除了是改變自己命運的一個機會,除此之外,這也與台灣長期以來惡劣的職場環境和苛刻的勞工待遇有關,你當人家手下拿的這份薪水也沒有什麼保障,要你滾你就得滾,老闆樂於發多少給你就發多少,從來沒有一個定數,台灣的法律極度保護偏袒資方,勞方也沒有任何可供倚仗的組織或機構,一旦有衝突或糾紛,
吃虧的一定是勞方。況且到了四十多歲,一旦沒有不可或缺的技能,也不能晉升管理階層,你就該滾蛋了,大多數公司行號,能給予多少的退休保障?而中年轉職談何容易?創業當老闆(不管大小老闆),也就自然成了不二選擇。

長久下來,不管在心態上或客觀環境上養成了人人都以當老闆為目標,殊不知創業當老闆成功者僅僅少數,多數最後都以失敗告終,成功並非僥倖,這固然沒錯,但這社會多數人最後都不屬於這個圈子,而且也必然不會屬於這個圈子,那麼以一個少數人才能玩的轉的遊戲當作多數人標竿,這難道不是自我麻醉和欺騙嗎?但是台灣人已經習於這樣的習慣和謊言,所以佔人口大部分的下階層整天做著這種美夢,根本是在一個錯誤的站台等待一班永不會到站的列車。真正重要的是,勞動者要認清自己的命運,不要被這些當老闆的美夢洗腦,財富絕對不是老闆創造的,而是你們創造的,老闆只不過是一個組織者,而勞動者才是財富的創造者,不要用老闆的思維去思考自己的未來,你一天不認清身為勞動者的共同命運,你就一天陷入自我欺騙的困局裡不可自拔。

拒絕當老闆,團結起來一起爭取當勞動者的權益,是打破這個困境唯一的辦法,但台灣人被洗腦的徹底,從來都缺乏這個意識,也對這種意識深惡痛絕,不信的話,你等著看,保證接下來回貼就是一堆打手和被洗腦的老闆粉上來叫罵不休。勞動者所需要做的事是把這個被老闆們顛倒過來的世界再顛倒回原來的樣子,而不是繼續過那種頭下腳上的生活,你說是吧。
hillside
你自己實踐多少?
彰化周渝民
我同意但是台灣沒有勞動團體
tom7629 wrote:
為什麼台灣人死都要當...(恕刪)


因為工字不出頭。
我猜老闆每 年都說沒賺到錢,但是跑車卻一直喚
tom7629 wrote:
為什麼台灣人死都要當...(恕刪)


公司賺100萬,員工能拿多少錢?

公司賺1000萬,員工能拿多少錢?

公司賺1億,員工能拿多少錢?

換成公司賠100萬,員工能拿多少錢?

公司賠1000萬,員工能拿多少錢?

公司賠1億,員工能拿多少錢?

不當老闆嗎?不當員工嗎?
真正可悲的是,打從心底把老闆當人上人,把伙計當人下人,每個人幾乎這輩子只能是個伙計,卻以這樣的身份為低下,為恥。每個人都幾乎不可能是老闆,卻時時刻刻像老闆那樣思考。於是本應同舟共濟,卻分崩離析,合力成了分力,任老闆們宰割欺負,毫無反制能力。

團結不難,加入真正為工人著想的工會,成立工人的政黨,八百萬勞動者,光是選票就把政客淹死。首先要建立這樣的工會,但即便有這樣的工會,你願意嗎加入嗎?還是你整天想著有朝一日翻身也能當老闆?對抗老闆集團真正難的不是找不到方法,方法多的是,困難在於人人想當老闆,此念不除,注定永遠要當老闆集團的奴隸,即便再多的有效方法擺在眼前,對受盡剝削的勞動者也沒半點用處!
hillside
美國的工會非常強勢,也沒解決你提的問題。只是比台灣好而已。就像「官員是人民的公僕」,但實際誰當家?
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