小俊俊 wrote:這樣要學什麼技術才有...(恕刪) 在合法的狀況下,位高權重,跟施恩於人。電影或戲劇中都會說,看誰誰的面子上以現在蛋荒舉例,蛋農的蛋給誰。蛋農如果不給別人面子,等不缺蛋別人也不會給蛋農面子。
Jefferson0527 wrote:行業別:材料職務:顧問(研發+業務背景)年紀:55歲月薪:12萬工作:一個月上班3天(不要懷疑,真的是3天) 不過顧問的價值不能用上班幾天來算。1. 這三天的顧問知識含金量,可能是來自於數十年的工作經驗。2. 除了你看到的這三天,其他時間他可能在讀書、做研究、找答案。3. 顧問的價值不是上班時間越長越好,3天就能解決問題,和30天才能解決問題的顧問,哪一個比較有價值?
小俊俊 wrote:有什麼技術是老了 有...(恕刪) RD人員前提是你要先在公司一陣子證明你的實力而且你的實力要被老闆認可他認為你能幫公司賺到錢我自己就是簽約到65歲...月薪10萬有...一家小公司而已薪水真的很低(但每天準時上下班非高科技業)週週休跟高科業比薪水真的不高,但高科技業要賣肝壓力大我還好送你一句知足常樂,不用去跟別人比能贏過自己就夠了