上班是來賺錢的,
不是來交朋友的。
所謂的管理不只是管下屬,
也包含自我管理、管理上司、管理同儕,
能管理同儕,
你才能完成橫向協調,
能管理上司,
你才能說服上層實行你提出的方案。
在職場上不會有人要理你,
除非你懂得管理他們。
不懂得管理,
你永遠只能待在底層,
而且始終覺得周圍的人都很難搞。
問工作,一律建議離職
遇到困難就想離職,只會落得兩頭空!
「你的問題,在於換主管,不在於換工作。」
難道妳沒想過是妳個人的問題嗎?
abcdefg2023 wrote:
好想離職~但環境和福...(恕刪)

加油打氣聲就沒有了~ 幹話倒是有的
職場到處有爛人~ 這樣就受不了噢
妳先生說得沒錯,
但也不必真的要一直忍下去,
在職場上持續學習和成長是最重要的,
如果在能力上只能轉換薪水、職務都差不多的工作,
那其實就是不斷地在重覆失敗的經驗而已,
真的要換就要往更高的薪水、層級上去拼,
然後同事、主管的問題真的是無解,
大公司、小公司都是遇得到
若是找到更好的就離職,若沒有,看看能不能換單位
當啞巴 準時上下班
等上面的換了 又是不同的風景

當啞巴 準時上下班 不好嗎
人的問題,到底是怎樣爛?
妳先生說的也沒錯啊!
abcdefg2023 wrote:
好想離職~但環境和福利都很好,是大公司,但唯獨人真的很糟

可否說一下人是如何糟呢?

以個人經驗,人真的很糟覺得好想離職,

應該就要另謀高就了。
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