Capsize牧牧 wrote:
如題,去年中找到現在...(恕刪)


景氣很糟..而且還沒到谷底,如果你身邊有傳產的朋友就知道了,今年幾乎沒訂單,現在的工作幾乎都是去年接的單在死撐著,營造業也差不多慘,因為怕戰爭投資者都怯步不敢投,台灣不用等打仗光是內耗就飽了,那些政客每天在那吵美中台關係就好了
金融業一堆工作 IT產業也是 這兩個產業薪水都不低 而且工作只會更多不會更少
要看是什麼產業吧
的確有蠻多公司現在都遇缺不補,甚或主動降低公司人數(就是裁員....)

國外客戶(大家都耳熟能詳的公司)目前也是研發經費被削減很多
大家都缺單的時候,職缺釋放的就很慢!!

不過現階段找工作,薪水沒有以前好談是真的~先求有再求好吧
有些工作很好找,因為永遠在缺人,流動性很高
清潔員、保全員、餐飲服務員、門市人員、工廠作業員
不過還是要看你自身的學經歷條件,還要看你年紀大小
年輕人有本錢只要不挑工作都很容易找到工作
超過40歲以上大概一般工作都不會想錄取你了
中年失業才是最慘的一群人,因為有經濟壓力又找不到工作
偏偏職場就是有年齡歧視又不給他們機會只想找年輕的
最後只好去跑外送,這才是社會真實情況
老實說我一直都覺得工作很難找,
每一間公司的人、事、物、文化都各有不同,
幾乎沒有稱得上十全十美的公司,
但全部都有一個共通點,
就是你的能力是公司迫切需要的,
你就能在那個公司取得好的職位與薪水,

相反的,
若是能力並沒有特別突出的時候,
年紀越增長時,
對比其他人就更沒有優勢可言,
也就是說,
從現在就必須培養出個人的專業,
以及職場上屬於稀缺的能力,
這樣在五年、十年之後,
即使面對市場的突然轉變,
也有辦法保持良好的薪資水平
Capsize牧牧
認同....感覺找工作好像找好伴侶一樣 90%滿意的其實都很難囉
我們公司晶圓廠,去年十月就開始減產, 產量剩1/3,沒訂單了,沒事幹只能跨區學習,裁員的時候才能cover該區
Capsize牧牧 wrote:
雖然有面試,但總是面完沒下文

朋友有和我說他很多當老闆都在裁員

可能面試的表現不佳 ... 無法符合企業的期待 ...
面試就是該騙的要騙 ... 該裝乖就裝乖 ...
收到錄取通知再考慮 ...

查新聞「裁員」就有一大堆了 ...
景氣燈號連 6 藍燈 ... 景氣已經衰退嚴重了 ...
記得當完兵那年金融海嘯
平均我投20封履歷
只有一封回面試通知
那個時代我都活過來了..
唉難不成你
就只能夠去當別人員工嗎
難道你就不能獨當一面嗎
我臉書上有好幾個女人們
她們都自己出來微型創業
沒哪人非得去當別人員工......不成
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