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深有同感.主管都喜歡用能力低/會捧的/最重要是乖乖聽話的,也是因為能力低的比較便宜.後來主管退休了,手底下都是笨的,找不到一個可以升上來的.
不是這麼簡單的...敢這樣請假的：要不是能力超強，公司沒他不行；不然就是，不想做了，要遣送費的。當公司獲利夠高，薪資福利也高，亂請假的情況才不會發生...因為沒能力、常請假的，待不了這種公司。
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