公司搞無差別加薪 ? 很奇怪

第一次聽到被加薪還覺得奇怪的
pc8801
當然要奇怪啦,奇怪,怎麼只加那麼點?
2008年底即將迎接員工分紅費用化時,
前公司曾進行結構性調薪,
那時大概可以算是無差別調薪,
不過無差別的是百分比,
原先高薪的調更高了。
早該加薪了
現在才加有點晚
因為再不加薪,
只會剩那些跑不掉的員工,
能跑的年後找到新工作就會紛紛離職了
bihsh wrote:
今年11月,人事對所...(恕刪)

也許是樓主的公司已經有缺工找不到人的困境
這是目前很多產業的困境 材料漲人力缺
確定是調薪? 明年1/1 日 不就是調漲基本工資嗎? 會不會是公司提早調薪呢?
從每月基本工資由新臺幣26400元調整至27470元,調升1070元,調幅約為4.05%。
如果你們工廠員工都是領基本工資高一點,比如是 26500 元,工資調高1000元,反而還比勞基法低,少了70元。
但對公司而言,調高1000元,還是比基本工資高一點點... 老闆玩的遊戲???
不會啦
傳產車床薪水跟辦公室小姐領一樣薪水(47k)
累的要死
裡面滑手機玩遊戲網購聊天
搞直銷
加薪大家都加一樣金額
能接受嗎?
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